吴子凡

   吴老师拥有中文系与工商管理硕士（MBA）教育背景，是美国《企业教练》课程、《培训培训师――TTT》认证讱师，具有PXT人才测评师训练资栺。 目前为“北合企业咨询管理有限公司”掌门人、“北合咨询”首席人力资源顾问与首席培训师，被企业界与业内誉为：“HR管理与服务营销实效型布道者”！曾任日资（台资管理）咨询管理公司咨询助理、管理顾问、合伙人；中美合资大型化学电源制造企业（新加坡上市）培训部经理；民营IT研发/销售公司人力资源总监；外资制药企业企划部经理、销售副总经理、人力资源总监等职。

    资历背景： 职业背景：海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务
 
    吴老师目前兼任浙江省人力资源管理联谊会首席人力资源管理顾问、香港财经学院特邀教授、上海交通大学安泰管理学院特邀教授、浙江大学EMBA课程研修班资深特邀讲师、《民营》杂志社人力资源专栏特邀撰稿人、8家优秀民营企业总经理专职长年管理顾问，同时还被多家管理顾问公司聘为高级管理顾问。年管理顾问；   
 
    曾任：日资（台资管理）咨询管理公司咨询助理、管理顾问、合伙人；中美合资大型化学电源制造企业（新加坡上市）培训部经理； 大型IT研发/销售公司人力资源总监；大型制药企业企划部经理、销售副总经理、人力资源总监等职。 
 

教育背景：海外留学研究生或国内硕士及以上
 
 
    吴老师拥有中文系与工商管理硕士（MBA）教育背景，是美国《企业教练》课程、《培训培训师――TTT》认证讱师，具有PXT人才测评师训练资栺。 
 
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[内训]得人得心的沟通技巧
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[内训]非人力资源经理的人力资源管理
授课经历：5年以上授课经验且在业界有良好的口碑

    吴老师2000年接受台湾培训讱师专业培训认证，8年的专业培训经验，是国内第三代杰出职业讱师的典范。他了解国际培训方法和的实际情况,尤其在民营企业培训方面拥有充足的实际经验，课程的平均满意度一直保持在85％－97％之间，深受企业的欢迎。 近5年来，吴老师为了确保每一次课程的成功，每月的课程总量一直控制在10天以内，日常对所讱授的每一个课程实施PDCA循环，导入新课程研发，以确保课程更加符合企业的实际需求与课程要求。
咨询经历：5年以上且在业界有的良好口碑