广东才市迎来第二高峰期

进入7月，广东才市一路火爆：无论是进场企业还是求职者数量，广州、东莞各地人才市场都出现了较大幅度的上升。在告别了持续几个月的行业性淡季后，广东招聘会正式迎来了今年的第二个高峰期。 　　据了解，随着珠三角生产、制造业的强劲复苏，生产、制造类企业的用人需求正在迅速猛增。尤其是大、中型生产制造类企业，已经成为推动珠三角用人需求量迅猛增长和才市回暖的强大“发动机”。各地才市7月一路火爆 　　“最近两三个星期，涌入人才市场找工作的求职者数量正在迅猛增长。”据运作购书中心招聘会的广州韦博俊杰人才顾问公司总经理郑惠忠介绍，自7月份以来，韦博人才市场几乎每场招聘会都爆满。据透露，在上周末由该人才市场举办的“外资企业专场”招聘会上，入场的求职者数量已经突破8000名，在人流量上“几乎已经达到了今年初招聘旺季时的水平”。由于求职者数量猛增，该人才市场近来又不得不开始对求职者进行“停票截流”。 　　据了解，在人才市场密集的广州“天河才市圈”一带，各家人才市场近来都出现了求职者数量大幅度上升的现象。据操办火车东站招聘会的广州锐旗人力资源服务公司公关策划部经理李君遐介绍，上周末在广东省人力资源交流市场举行的一场“教师类人才专场”上，仅17日一天的进场求职者数量就超过了6000名，达到了近几个月来的最高水平。据了解，一直受到“人气”不旺、进场企业数量较少等因素困扰的广州创博人才招聘广场，也迎来了难得的“好时光”。据“创博”总经理林军介绍，在近来由该人才市场举办的各场招聘会上，进场企业、求职者数量已经分别超过100家、5000名。 　　事实上，随着整个招聘会行业旺季的到来，近来珠三角各地才市都出现了求职者、企业数量一路猛增的火爆场面。据东莞智通人才市场副总经理李纲领介绍，尽管“智通”本部多年来一直都“淡季不淡”，但近来无论是求职者还是进场招聘企业数量上，都出现了较大幅度的上升。据透露，在拥有520个摊位的“智通”本部，近来不仅招聘摊位数量一路告急，而且求职者数量也上升了10％左右。据称，由于招聘摊位数量有限，不少企业已经不得不被迫进行“排队等候”。企业用人需求量激增 　　不少招聘会行业人士认为，广东才市全线迅速回暖，要归功于珠三角各地企业用人需求量的强劲反弹。 　　东莞新科集团人力资源部高级主管钟德昌告诉记者，随着新科接到海外的生产订单数量激增、进行产业扩张的步伐不断加快，今年该公司的用人需求量“相比去年同期至少已经增长了10％”。据介绍，为了抓住7月份这个人才流动高峰期的“黄金时机”来补充“新鲜血液”，该公司近来每逢周末就“兵分几路”前往购书中心、火车东站和南方经典大厦等各家人才市场进行赶场招聘。 　　郑惠忠认为，随着CEPA、“泛珠三角9＋2”进程的启动和珠三角经济的强劲复苏，正在直接推动着珠三角各地企业用人需求量迅速上升。据介绍，目前，珠三角各地的生产、制造类企业，已经成为了用人需求量迅猛增长的“主力军”。 　　李纲领则告诉记者，目前，新科电子、伟易达、精成科技和菲利普等大中型生产制造类企业，已经成为了用人需求量最大的“绝对主角”。据介绍，以东莞当地电子行业的龙头企业“伟易达”为例，该企业的员工数量已达到4万多名。他预测，仅以“每年5％的正常人才流动率”来进行计算，“伟易达”每年的招聘职位需求量就超过2000名。因此，随着生产旺季的到来，这些大中型企业的招聘需求更加迫切，于是纷纷趁7月份的人才流动高峰期前往人才市场寻求“新鲜血液”。 　　相关报道一 　　应届大学生 　　成求职新增主力 　　自进入7月份以来，广州、东莞等地人才市场都出现了求职者数量一路迅速猛增的现象。据记者了解，南下广东的内地人才尤其是求职大学生群体，成为广东各地人才市场上流动的“新鲜血液”。 　　据李纲领介绍，截至目前，该人才市场进入7月以来的求职者数量已经上升了10％左右，其中“大部分都是前往东莞找工作的内地大学毕业生”。而在广州，庞大的求职大学生群体成为新增求职群体的主力军。据郑惠忠介绍，由于今年高校毕业生的就业形势依然非常严峻，随着这些大学生7月份相继毕业离校，纷纷前往广东寻找就业机会。例如，近来前往购书中心求职的应届大学生的数量、比例都出现了明显的上升。 　　据介绍，截至目前，在前往购书中心求职的求职者当中，应届大学生的比例已经接近30％。而记者从广东省人力资源交流市场了解到，在近来由该人才市场举办的一系列招聘会上，也出现了应届大学毕业生比例迅速上升的现象。 　　据广东省人力资源交流市场有关负责人介绍，随着暑假的到来，大批内地教师人才前往广东寻找新的发展机会，也是造成人才市场热闹非凡的另一个原因。据介绍，该市场7月已接连举办了3场“教师专场”，且几乎场场爆满。 　　相关报道二 　　招聘会"7月红"原因有二 　　自进入7月份以来，广州、东莞才市已经告别3月~6月以来的相对淡季，迎来了今年的第二个行业性旺季。 　　据不少业内人士介绍，每年春节过后的2月~3月，历来都是职场人士跳槽、大学生就业和企业招聘的高峰期。因此，这段时间一直都是每年广东招聘会行业的第一个旺季。但随着企业招聘计划的逐渐完成，从3月底至6月底，整个广东招聘会行业都将进入行业性的淡季。而随着7月份的到来，招聘会行业将迎接一年中的第二个旺季。据介绍，根据历年来的经验，眼下的招聘会行业旺季将一直持续到10月份前后。 　　郑惠忠告诉记者，招聘会行业7月前后进入旺季，一方面是由于大批内地人才、高校毕业生纷纷涌入广东求职，为人才市场聚敛了很高的“人气”；但另一方面，还与业的人力资源管理体系的运行特点有关。例如，每年年初企业虽然招聘到了大量人才，但经过3月~6月的“消化期”和“磨合期”，以及企业内部淘汰机制的又一次筛选，不少新引进的员工要么被淘汰、要么由于无法适应企业而选择主动离开。因此，每年一到7月~8月，不少企业又出现了很多职位空缺。所以，每年一到7月，随着大批内地人才、高校毕业生纷纷涌入广东求职，为珠三角人才市场带来了大量的“新鲜血液”，许多企业又纷纷前往人才市场选拔合适的人才。 　　郑惠忠还指出：由于大量企业出现了许多职位空缺，这段时间对于欲寻找就业机会的求职者来说，也迎来了一年中最好的求职时机之一。