做自己的伯乐

    在南京市举办的一次高级人才交流会上，有位名校的硕士屡次碰壁。虽然他的学历高、获奖多，但是从业经历单薄，无法直接挑大梁，让用人单位无法录用他。

    这样的情况，多数求职者都会遇到，还会生出抱怨：企业不给机会，何来的从业经历？为何伯乐那么少，不识我这匹千里马呀！

    这让我想起了一个小故事，说的是一位电脑博士求职时碰了几次壁，他就另辟蹊径，拿出自己的高中学历，到自己看中的企业去应聘业务员职位。在工作过程中，他积极熟悉公司的业务，努力做好本职工作。两个星期后，公司的电脑突然瘫痪，大家慌作一团，对这位电脑博士来说，那可是小菜一碟。于是，他电脑方面的专长被公司发现，他也拿出了自己的本科学历，于是很顺利地调到了掌管公司计算机维护的部门。在这里，他能接触到更多的公司信息，便又利用空余时间，根据自己对公司的了解，以及对整个市场的分析，为公司作了一份详细的市场前景分析。当他再次来到总裁办公室时，总裁问了他的真实学历，他说自己是博士。第二天，他被任命为公司副总经理的职位。整个过程不到一年的时间。这个故事有很大的机缘巧合的成分，但也能给人一些思考。你若认为自己是个人才，则需要寻找施展才华的平台。

    常言道，千里马常有，伯乐却不常有。既然伯乐不常有，就不要再强求在自己还不显山露水的时候，遇到破格提拔重用的人。若无法在求职的过程中迅速被人赏识，不妨套用大庆铁人王进喜的一句话，有平台你要抓住，没有平台，你要创造平台施展才能。不想自己被埋没，不妨做自己的伯乐。

    自己创造平台，可以是从较低的职位做起，也可以是去做一些公益性的服务。一位朋友的女儿，今年参加一家大公司的竞聘。500多人竞争一个名额，她只是本科生，对手中有不少博士毕业生，但最终胜出了。因为招聘企业十分看重她在北京奥运会期间作志愿者时所展示出来的组织才能和社会责任感，不经意地充当了自己的伯乐。

    若把自己看作是高级人才，不妨也把自己当作伯乐，用自己创造的平台，特别是从业经历来推销自己。而且，有过基层的阅历，对个人未来的成长是大有益处的；若能多参加社会公益活动，不但能在这些活动中体会到快乐，更能感受到自己的社会价值。少些眼高手低、一举成名的想法，多点务实精神，也许会更早地成长为高级人才。（来源： 浙江工人日报）