沈阳：一个高级技师七个单位抢

沈阳市什么人才最抢手？中青年高级技师，一个高级技师身后有六七个岗位等待选择。沈阳市什么人才最过剩？无技能人员，一个保洁员岗位会有六七个人挤破头来抢。7月12日，沈阳市就业服务局发布今年第二季度职业供求状况分析，数据表明，中高级技师成为炙手可热的稀有资源，而无技能人员的日子将越来越难过。 　　分析报告评出，今年二季度十个最容易找到工作的职业是：电子工程师、数控操作工、铣工、车工、镗工、塑料模具钳工、销售工程师、机械工程师（CAD）、仪器仪表工程师、机械缝纫工。其中的大部分职业要求从业人员年龄在40岁以下。排在第一位的电子工程师的求人倍率为4.68,这意味着一个电子工程师有近5家单位“争抢”。 　　而需求小于求职人数、最难找到工作的前十个职业是：电信业务人员、行政业务人员、美容美发、机动车驾驶员、初级财会人员、保安员、理货员、中餐烹饪人员、保洁员、打字员。其中电信业务人员供大于求表现得最为明显，一个岗位有6个人抢夺。 　　沈阳市职业介绍服务中心高级指导师高凤祥向记者解释：数据显示，沈阳市国有企业需求人数正在逐渐下降，目前只占招聘总人数的6.86％，而私营企业则成为人们求职的主要方向，招聘人数占总数的42.6％。另外，股份有限公司和外资企业的需求人数均有上升，分别达到总数的16％左右。 　　在岗位需求方面，高技能人才作为近几年的“稀有资源”越来越抢手。一个高级技师有6.61个岗位可以选择，一名技师也有4.18个岗位虚位以待。高凤祥表示，实际情况比数字还要严重，如果算上自己跳槽而没有登记的技师，则可以达到7个岗位等待一个人才。高凤祥说，现在企业的人才需求已经从数量、质量并重向质量型发展。特别是沈阳老工业基地的振兴，需要文化程度高、有技能的人才。数字显示：25—44岁之间的中高级技能人才就业面将更广阔，薪水也会提高。目前，已经出现招聘高级技师难的现象，随着沈阳装备制造业的大发展再加上南方企业来沈阳招聘，高级技师将身价“飞涨”。 　　与高技能人才的持续升温相比，无技能人员的日子将越来越不好过。一个保安员、保洁员等技术含量低的饭碗将有六七个人同时争抢。