职场白领加薪九大门派
干得好不如谈得巧，加薪的馅饼不会自动从天上掉下来，与老板平等沟通、巧妙沟通，才是获得加薪的关键。看看职场上有哪些加薪门派。
1、传统派
提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一门派看起来有些传统，但传统的东西往往具有持久效力。该派别的代表人物是《杜拉拉升职记》中所描写的入职早期的杜拉拉，她积极肯干，任劳任怨，被人利用了仍然蒙在鼓里，但从长期来看并没有受到损失，反而在后来都一一得到了超额回报。
2、现代派
干得好不如谈得巧，加薪的馅饼不会自动从天上掉下来，与老板平等沟通、巧妙沟通，才是获得加薪的关键。
传统观点讲究服从，现代观点强调平等，因此这一门派被冠以现代二字。由于重视现实，强调平等，同时还有一点小小的技巧在里面，所以普遍受到了年轻人的欢迎。该派别代表人物是许多被称为80后或90后的人群，他们重视自我，重视实惠，欢立竿见影，并敢于向老板提出多种要求，大气而现代。
3、未来派
不要只顾埋头拉车，还要大胆展望未来。及早选择朝阳产业中的高绩效企业，即便是个人收入在本单位里只是处于水平一般，但也比别的行业、别的企业中的人多出不少。这一门派从长远发展入手，立足现在，面向未来，因此被称作未来派。该派别的代表人物很多，几乎在每一代人群里都有，他们往往也是比较有心计的一类，职务晋升也往往一帆风顺。
4、实力派
业绩是加薪的筹码，能力是加薪的源泉，要想加薪，必须从内到外全面武装自己。这一门派强调实力、能力和业绩，因此被命名为实力派。
实力派的人物有魄力，有魅力，工作出色，但往往有一定的个性，在加薪及职务晋升上都会有一定的隐患，而且还经常被人暗算。如果在每个阶段都能遇到贵人，则他们常常会被当作一面旗(或者说是功狗，与功人相对应。意为能干活的猎狗，终究要被人利用)来使用；如果运气不好，则通常会活得很窝囊。
5、野心派
官高禄厚，晋升是加薪最好的途径。与其紧盯眼前的蝇头小利，不以职务晋升的方式曲线救国。在政治上有野心并不一定是坏事，为官一任，造福一方，当的官越大，就越有可能造福更多的人，因此野心在这里是加引号的。由于野心派的人眼睛盯着晋升，其他一切皆可以抛弃，所以常常显得不够朋友，过河拆桥，搞不好就就成为孤家寡人。但是，由于有权力的光环，他们表面上都很风光。
6、献媚派
用早出晚归、任劳任怨、无私奉献等方式来讨好老板，从而获得加薪。
尽管献媚一词用在这里有些刻薄，但这些做法与甜言蜜语在实质上是一样的，都是投其所好，只是表现方式有所不同而已。因此，献媚在此只是中性词，既非褒，也非贬。
7、阴损派
通过使用一些阴损毒辣的招术，来实现自己加薪的目的。所谓阴损毒辣，在这里被定义为损人利己。
相对来说，贬低别人、抬高自己算是其中最光明正大的了。
8、 阳谋派
通过一系列光明正大的阳谋，来实现自己加薪的目的。所谓光明正大的阳谋，在这里被定义为利人利己，有私奉献。号召大家无私奉献，其实质是单位对个人权利或利益的一种变相剥夺，因此本书并不提倡，但对无私奉献的人非常敬佩。
9、逍遥派
加薪固然高兴，但加薪不由自己决定，因此在不能加薪时也不垂头丧气要么随意而安，要么选择其他途径来给自己变相加薪。在这些途径中，有的光明正大，如巧妙理财；有的不偏不倚，如通过调整心态、广交朋友来使自己收获快乐。（来源：8020人才网）
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