从收入分配改革说起

　　关于收入分配改革，至少可以有这样三点基本疑问：为什么要改？改什么？要怎么改最好？在此，我们不妨从某个体的心路轨迹说起：某社会个体，面对毫不奢望自己能够买得起房子的房价，身为低收入者尚暂能尽量心态平和，因为房价再怎么下跌，一时半会儿也达不到其可以承受的上限，所以小心收藏起期待静观其变。然而，如今连房租都涨起来后，一如大多数低收入者实在觉得是可忍孰不可忍：房市，你太过分了！遗憾的是，不单单是房市过分了，就连许多写字楼下的7-11便利店，也开始让低收入的工薪阶层郁闷起来：每样午餐副食多数涨价0.5元，原因是北京市的最低工资基数上调了！

　　要知道，这不过是北京宣布上调最低工资基数的第二天，接下来的两周时间，继大蒜、绿豆、猪肉等价格此起彼伏之后，奶粉、蜂蜜、银行跨行取款费等各种各样的消费涨价纷纷出台，且不论涨价原因、上涨几何，作为承担者来讲，一如该个体的低收入人群大抵无奈却彻底愤愤不平了为什么什么都可以涨就是自己的工资死死不涨？

　　面对如此现实，身为社会个体的低收入者（占大多数），只有开源节流两条道路可以走，而实际操作起来，节省开支乃是必然，此外是做些兼职、赚点外快？那要看精力等允不允许！而要求老板涨工资，企业有话讲了：企业的成本支出也在上涨，国家提高最低工资基数、提高社保缴费基数、提高缴税率企业生存、赚钱容易吗？利润岂是想有多少就能有多少的！

　　个体若不接受甚至不认同这种解释，或者接受但依然为生计所迫要求工资必涨，怎么办呢？跳槽吧，可是圆满达成目标的幸运儿不多 .组织集体协商或者罢工？工会有多大的能耐，作为单个个体来讲，这个饭碗到底是要还是不要？要知道，工会出面帮农民工讨薪尚且困难重重，面对涨工资的诉求估计是在基本保障之外的又一重任务了。

　　作为国家政策的制定者来讲，当然要通盘考虑更多因素，比如财政收支状况、收入主要渠道、各次分配比重等等，但社会个体和企业的思路自然要作为参阅资料，所谓顺应民意是也。物价、税收、社保等因素和渠道之外，上调最低工资/社保缴费基数、完善工资增长机制、建立工资集体协商制度等等或出台、或在酝酿之中的政策，大概亦是对民意的推演，且被视为此次改革的原动力和目标。

　　只是没有想到：政策尚且没有完整出台，最想照顾的低收入个体没有被保障到，反倒是那些以企业为后台的商家们在夺食。至此，似乎改革和初衷有些背道而驰，需要综合更多因素，继续深化并完善其他的配套制度。

　　上述推演，弥补本期报道中对个体报道的缺失。接下来的深入报道，将是学者和企业管理者角度的回答，他们不仅深度解读了改革的缘起、内容，直指当下收入分配制度的症结，还从不同立场给出设想和建议，值得企业及政府部门借鉴。笔者也在此次专题终结之际，尤其想进一步质疑政策制定者：此次改革的原动力和路径确实找对了吗？尽管那些政策还在深度酝酿，国家的政策制定者也并不愚昧，但如果还没有弄明白这个问题，且不如停下来想清楚。要知道，单纯倾向于保障社会个体或者企业个体，并不可能真正解决双方对立和强弱格局，反倒是本着平衡的初衷，才有可能让变革变得现实可行，并且起到想要的效果：于个体、企业、国家，大家好才是真的好！（来源：8020人才网）