首份工作对你影响有多深

　　有调查显示，2年之内(包括2年)跳槽者的比例高达66%；而第一份工作能坚持3年以上的，仅占8%。薪酬、环境、行业、兴趣、职位成为大家对第一份工作不满的5大因素。而就业压力大、年轻人对未来的职业方向没有清晰认识、不能完全了解个人优劣势等原因是职场人求职时盲目确定第一份工作的原因。

　　挖掘第一份工带来的财富

　　65%的职场人对于第一份工作不满意，薪酬不符排在不满因素的第一位，2年之内(包括2年)跳槽者的比例高达66%。前程无忧近日所做的第一份工作的网上调查显示，对第一份工作不满已成为职场常态。在本次调查中，35%的职场人表示，自己的第一份工作与理想中的工作基本吻合，而65%的人则表示相差甚远。薪酬、环境、行业、兴趣、职位成为大家对第一份工作不满的5大因素。究其原因，39%的受访者表示，自己当初选择第一份工作的原因是有份工作就行了；受家人影响的因素也占到了8%；专业对口、公司品牌和规模的选择比例也相对较多。

　　调查同时显示，2年之内(包括2年)跳槽者的比例高达66%；而第一份工作能坚持3年以上的，仅占8%。

　　由职业规划师协会联合向阳生涯职业咨询机构，针对工作年限在3年以内的325位大学生开展的，名为快乐工作指数大调查的调研显示，有73%的大学生不满意当前工作，更有81%的大学生表示当前的工作并不快乐。能在第一次工作就找到心仪的职业方向的人确实不多。北大纵横管理集团合伙人武如宪分析：首先是高校毕业生面临的就业压力大，不少人的首要选择是一份可以养活自己的工作，并非追求事业。其次是对自己职业方向及个人实际状况不了解。许多年轻人对未来的职业方向没有清晰认识，同时也不能完全了解个人优势及不足，在选择就业方向时存在很大的盲从性。武如宪认为，随着工作经验的积累，个人对工作回报的要求逐渐提高也是许多人放弃第一份工作的原因。

　　专家观点：

　　寻找第一份工作带来的财富

　　●王剑，前程无忧职场顾问

　　行业内的工作经验只代表了一个人在行业内的位置，而职场教训、工作思路、人脉积累等等收获，却代表着他在职场里的位置。无论第一份工作是否如自己所愿，应采取既选之则安之的对策。过快地否定并且打退堂鼓不是上策，不如挖掘它的可取之处，比如工作方法、人际交往、处事经验等等。通过第一份工作，把自己曾经建立的空中楼阁落实到地，把纸上谈兵变成真枪实弹。提高自己的职业判断能力，这些都是第一份工作可以带来的巨大财富。

　　声音

　　在第一份工作中，首先要逐渐体会工作与学校之间的巨大差异，了解工作环境对每一位员工的要求，使自己能完成由学校到职场的一个心理上的转变。其次，通过第一份工作，更全面、客观地认识自己，发现自己的优势与不足，认真思考目前所从事的工作与自己追寻的方向及个人综合条件是否相适应，在工作中确定一个职业方向或目标。（来源：8020人才网）