广东薪酬调查报告出炉 普遍涨薪

  2011-2012年度广东薪酬调查报告出炉，各行业月薪均有增长，金融保险业增幅最高，只有能源电力下降

  时值年末，又是一年调薪时，一些人等着年终奖，一些人准备跳槽。虽说“三百六十行，行行出状元”。不过，现代人要想发财，还是要给自己挑选一个正确的地方和一个合适自己的行业。但是，哪些地区、哪些行业容易发财呢?

  近日，由南方人才市场、南方人才评价中心等单位联合编著的《南方人才2011-2012年度广东地区薪酬调查报告》在广州发布，薪水调查结果显示，深圳以月薪6644元占据榜首，潮汕地区薪水依然远远落后珠三角七个城市。

  各行业薪水比较中，金融保险行业排名第一，上涨幅度也是各行业之首。第二高薪水行业为信息咨询事务所，通讯行业薪水排名第三。新闻行业的薪水，在“三百六十行”中名列第四。值得注意的是，此前被公认为赚钱的职业如计算机工程师、软件工程师、翻译，其实赚钱并不多。

  调查同时显示，职场生涯中，学历十分重要。本科以上学历人才工资增长要比低学历的员工快很多。学历不是职场获胜关键，但没有学历，很难在职场走远。

  深圳占榜首东莞超珠海

  负责广东薪酬调查的南方人才市场测评中心主任马赫表示，此次调查的总样本量达到83万多个，数据覆盖广东8个城市：广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区，共29个行业，16大类277个职位。“选取了典型行业、典型企业和典型人群样本，力求客观反映目前广东薪水现实。”

  马赫表示，调查结果显示，今年以来，广东所有职位的平均月薪都有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%.从城市地区情况来看，2011年平均月薪居于前三位的是深圳、广州、东莞，珠海由第三位下降到第六位。

  此次调查的七个珠三角城市以及潮汕地区中，与上一年度月平均工资相比，深圳仍然高居首位，平均月薪为6644元，广州、东莞分列第二和第三位，珠海则由第三位下降到第六位。

  潮汕地区仍然保持较低薪酬水平，赶不上珠三角七个城市。对于二三线城市即将迎来发展机遇的说法，马赫认为虽然随着全国城市化进程的推进，政府政策对二三线城市有所倾斜，但一线城市企业在吸引和留住中高层人才上仍居绝对优势。二三线城市还是留不住人才。

  翻译、软件薪水没有想象高

  此次广东薪酬调查结果表明，2011年广东各职业的月薪均有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%.从行业来看，2011年广东地区平均月薪排名前三位的行业是金融保险、信息咨询人才交流、通讯电信业，平均月薪分别是6255元、5912元和5301元。其中金融保险行业再次成为月薪最高的行业，同时也是相对上一年度涨幅最高的行业之一，月薪增长13%.新闻行业在此次的调查中，月均薪水为5152元，排在第四名。

  保险精算师是广东金融保险行业收入较高的职业，年收入在40万以上，稍微比企业总裁50万的年薪低。而此前被认为是高薪行业的小语种翻译、计算机、软件行业，目前在广东所获薪水并不如公众期望的那般高。小语种翻译中，收入较高的是朝鲜语、俄语、阿拉伯语翻译，年薪在11万-15万，意大利语、法语、德语翻译收入较差，只能维持在8万-9万。更差的是计算机、软件行业，广东这两个行业月均工资只有4507元，让人大跌眼镜。

  收入最低行业分别是交通运输物流、五金矿产和农、林、牧、渔业，分别增长8%、7%、7%.与2010-2011年度的相比，各个行业普遍呈现薪酬增加态势，只有能源电力行业月薪出现负增长，为-13%.

  本科是月薪增速分水岭

  “同一职位，地区、行业、学历、年龄，是影响职工薪酬关键，”调查负责人马赫说，他表示不同学历的员工，2011年的平均月薪均有一定程度的增长，“结果显示，本科以上中高端人才的平均月薪随人才的升级而上升，且上升幅度比本科以下学历的员工大。本科学历成为能否获得良好薪酬起点的关键砝码。”马赫说，本科毕业就进入职场的员工，在最初几年的薪酬增速大大领跑于高中、中专学历就业者，而与高学历(硕士博士)就业者之间的差距，并不明显。

  薪酬在企业经营战略实现的过程中，起着决定作用，对大多数企业来讲，运用好薪酬杠杆留住人才，在今天市场竞争中，具有重要意义。据悉，南方人才评价中心进行薪酬调查，自2006年推出年度报告以来，本次是第三次公开出版发行。旨在为企业的经营者了解行业薪酬水平，把握员工薪酬期望，合理调整薪酬策略提供客观的依据。