大学生就业偏爱国企，高管跳槽中意民业

  “2011年中欧校友返校日”活动连日来在中欧国际工商学院上海校园举行，内容涉及管理学、人力资源、电子商务和国学领域的四场中欧校友行业协会论坛更是在前天同时举行。其中，中欧人力资源论坛一项调查揭示，当代大学生就业仍偏爱国企，但高管跳槽则最中意民营企业。

  专家介绍说，上海的国企无论是先进制造业、现代服务业还是金融体系，国企都有一个很大的特点，因其文化比较包容、不非常苛刻、稳定而深得刚刚毕业大学生的喜欢。不过，最新调查显示，无论外企还是国企的高管跳槽时，民企却是首选。究其原因是自由的平台。不少从外企跳槽的高管往往感叹外企“玻璃天花板”的存在，并不能“自己说了算”，同时自己创业，又觉得机会成本太高，所以去民企往往是最好的选择。

  对此，职场专家建议年轻人在职业道路上要积极探索，“人生有四五十年的职业生涯，中间多有一些体验，是有好处的。过去总是把职业成功和职业幸福分开的，但事实上，"职业爱好"讲的不够，职业探索也做的不够，如果在这个前提下面我们再在不同性质的企业探索，相信我们就有可能实现一个愿景，就是职业成功和职业幸福的一致。作为高管来说，也就有可能实现高级的职业成功和高级的职业幸福一致。”