西安职场新人“晒工资” 月薪两千一年攒不下钱

    日前，西安一网友发帖“晒工资”，引起了网友的热议，“晒工资”晒出了市民的万般心态，更晒出了一个时代的现状和一些人的沉重。

　　某网友无奈表示：“月薪有2000元，但辛辛苦苦一年下来积蓄却只有三位数。钱包越来越瘪，压力越来越大。”

　　调查

　　国企：毕业生起薪相对较高

　　20日，西安一家论坛上有网友发出了一个《西安工资直击以及公司的恶心行为》的帖子，一时间引起了网友的热议。

　　发帖人“习惯躺着”将公司划分为国企、民营技术类企业、服务销售类。在帖子中，记者发现国企大学生毕业底薪相对较高，一本起薪最低1500元左右，还有一些航天系统单位起薪达3000元。而民营技术类和服务销售类企业员工起薪在1000元左右。

　　“很多小型的民营公司，基本上老板认为必须留的骨干给予高工资利诱，其余人员都是低工资”，发帖人“习惯躺着”帖子中描述，他曾经遇到一个一本毕业的大学生，一个月工资1000元，当时大碗面是6元，高高大大的孩子每次都要一个5.5元的小碗，吃完之后猛喝面汤……自嘲说自己是来学技术的不求工资。然后暗暗下定决心学好了就跳。

　　一个社会调查中心日前一项调查显示：被调查的2769人中，有47.5%的受访者上网看过工资条，还有8.4%的人“逢条必看”。在表示“关注他人收入”的受访者中，69.2%的受访者表示“希望了解同行或其他行业的工资情况”，18.4%的人表示“出于好奇”，另有5.2%的人则是为了收集信息，“为跳槽做准备”。

　　民企：假期少工作无保障

　　有西安网友表示，自己是西安某民营园林公司的职工，也是大学刚毕业不久，像自己这样一个专科生起薪1200元，“一个月基本没有假期，更不要说保险之类的”。即使这样的待遇，还经常要遭遇老板无端的克扣。“像我们这种民营的小公司，老板对认为必须留的骨干给予高工资利诱，其余人员都是低工资。还说什么两年后给买保险，简直就是胡扯”。

　　记者调查了解到，西安的很多民营小企业给予刚毕业的大学生起薪较低，大多数在1000～1500之间，而且假期很少，还经常要求加班。“我们上夜班很恐怖，一个晚上接电话，补贴只有10元，还不管饭”，在一家公司做话务员的秦女士抱怨公司不签劳动合同，没有“三金”，倘若离职，公司还会随意克扣工资。

　　声音

　　工资涨幅赶不上物价

　　“物价飞涨”成为2011年人们热议的话题，工资收入有没有跑赢CPI，直接决定了市民口袋里的钱是更有含金量还是出现了缩水，关系到公众的生活质量。

　　一位市民表示：“刚涨完工资，米、面、油、菜的价格就又涨上去了，涨得比工资还快。我不知道是应该庆祝还是应该叹息呢？”类似这样“哭穷”的网友，在“晒一族”中较为普遍。一些“同病相怜”的网友纷纷跟帖表达理解和同情。

　　一位西安网友自称是从国内某知名理工科高校毕业后来到了一家大型企业，月薪有2000元。可是干了将近一年，根本没有攒下多少钱。他给记者算了一笔账：一个月在城中村租房350元，吃饭500元左右，交通和电话费200多，人情费平均一月100元，生活用品花费100元……“还有买衣服、回老家路费等支出没有列出，这一年下来积蓄只有三位数！”该网友无奈地表示，面对已经飞涨的物价，钱包越来越瘪，现在拿2000元工资的生活感觉还不如上大学每个月600元生活费过的轻松。

　　记者在走访中了解到，和这位网友一样的“月光”白领还有不少，小吴就是其中一位。“就怕以后连城中村都住不起了”，在三爻村居住的小吴对记者说，只有十几个平方米的小屋一个月租金要400元，占到了我收入的四分之一。“除了租房，吃饭也吃不起了”，小吴向记者举例，2008年他在这里吃一碗凉皮2.5元，现在要3.5元甚至4元；一碗面原来最贵5元，现在最便宜的都要6元。“工资3年涨了200元钱，但是我的支出明显多了，以前还能每个月积蓄四五百元，现在省吃俭用却只能攒下200元钱”。

　　对策

　　频繁跳槽

　　成为生活习惯

　　面对这样的窘境，有人选择了离开原单位或公司，寻找更好的出路。 最近，一个网帖走红，帖中一位80后工作9年更换了11个岗位。如此乐此不疲地频繁跳槽，让人不由疑惑：到底是岗位不适合人，还是人不适合岗位？频繁跳槽的结果是改善了工作环境，还是越跳越糟糕？

　　“现在我们还年轻，还有工作和创业的激情，与其在这样的公司消耗青春，不如去寻找更多的机会。”跳了两次槽的小吴表示，要找好“下家”了再跳，千万不能盲目。她还向记者透露，2008年和她一起住在这个城中村的三个同学，有两个同学就是因为坚持不下去辞职，而在一两个月时间内又没有找到合适的工作，信心大挫最终选择回老家了。

　　建议

　　用时间换取

　　加薪空间

　　“现在跳槽现象十分普遍，这反映出社会的就业机制和理念还不成熟，求职者在择业的过程中存在浮躁情绪。”陕西高级人才事务所所长郜随印说。

　　“放低初始薪水期望，用时间换取增薪期望空间。正如个人工作经验和职业历练需通过实践逐步积累增加，工作环境和待遇也需通过不断积累获得改善。”郜随印建议，求职者，尤其是刚刚步入社会的大学毕业生必须树立良好求职心态，不必过于关注第一份工作的薪水，更没必要攀比第一份工作的薪水。“首先给自己一个清楚的定位，明白自己想干什么，能干什么；其次，可以在家庭和社会之间做好沟通，弄清目前与未来的个人价值该如何实现”。此外，他还建议，政府、学校应做好对就业者的指导，帮助他们更好地选择。 （来源：西安晚报）