无锡部分职位工资指导价出炉 企业经理年薪76万领跑

    日前，无锡市人保局公布了《2010年度无锡市劳动力市场部分职位工资指导价位》。市人保局规划处相关负责人表示，劳动者在求职过程中可以把这份报告上的价位作为一种参考。近期，人保部门还将公布我市本年度的企业工资指导线，为企业制定新一年的工资结构提供指导，并以此作为工资集体协商的参考标准。　　

　　据了解，从今年年初开始，市人保部门在全市正常生产经营的正规企业中抽取了200多家进行调查。这些企业中有国有企业、民营企业，也有外资、合资类企业及私营企业等，涉及六大类别近300个职位。报告将每个职位的年收入分为高位数、中位数、低位数及平均数四种。　

　　报告显示，所有职位中年薪最高的是企业经理(厂长)一职，达76万元。不过，该职位的低位数年薪只有3万多元，落差较大，平均下来职位年薪为19余万元。而在近300个职位中，平均年收入排在前三位的职位是：证券发行员、企业经理(厂长)以及企业董事，平均年收入分别达到26万元、19万元、17万元。不过与2009年度相比，最高的证券发行员一职的平均年收入还是下降了近3万元。　

　　记者特别就此次抽样的六大类人员的平均年收入进行了一番统计：中高级管理类人员中，最高的职位为企业经理(厂长)，达19万元；专业、技术人员类中，最高的职位为证券发行员，达26万元；办事人员和有关人员类中，最高的职位为电信业务营业员，达8万多元；商业、服务业人员类中，最高的职位为出版物发行员，达6.9万元；农林牧渔水利生产人员类中，最高的职位为森林资源管护人员，达3.9万元；生产、运输设备操作人员类中，最高的职位为加工中心操作工，达7.6万元。　

　　据市人保局负责调查人员介绍，有的职位抽样的样本较少，不作为官方指导价位，因此这些数据只能作为参考。据悉，近期市人保部门还将公布我市本年度的企业工资指导线。人保局相关负责人表示，实行工资集体协商的企业，应以政府部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本等宏观调控信息为谈判和协商依据，通过工资集体协商形式确定工资分配水平。（来源：无锡商报）