高温费不能成纸上福利

    日前，江苏调整高温费发放标准：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全年按4个月计发；非高温场所作业职工的高温费，不再规定标准，可通过集体协商等方式确定。

　　根据笔者的经验判断，高温作业劳动者能顺利拿到高温津贴有一定的难度。去年媒体曾调查发现，除个别国有企事业单位和港资公司外，大多数职工都并未见到高温津贴。

　　一些劳动者不知道自己还有一项福利待遇叫高温津贴，不知道也就不会争取。还有的劳动者不敢争取，当下劳动者与企业主相比处于弱势，向企业争取权利，结果可能是今天发了高温津贴明天就要走人。而最重要的是，企业不发高温津贴缺乏严厉的罚则。有的企业不向劳动者发放高温津贴，不仅劳动者拿企业没办法，执法部门也不会对企业怎么样。更何况，一些执法部门很少上门执法，在监管不力的背景下，高温作业劳动者的合法权益很难得到维护。

　　笔者以为，让高温作业劳动者拿到高温津贴，一方面需要加强宣传，提高劳动者的法律意识、权利意识，能够主动维护权益；另一方面，相关执法部门也要加大监管力度，多深入企业一线进行检查，保证劳动者的合法权利，并帮助劳动者兑现高温津贴等，为他们送上夏日里的清凉。 （来源：广州日报）