国内鞋服品牌电商人才争夺战硝烟再起

    【鞋网-行业新闻】“各位同事，我放弃一切，和七匹狼私奔了……”近日，一条以特步原电子商务负责人钟涛跳槽七匹狼的事件为由头的打趣微博在电子商务的微博圈内疯转。随着钟涛的跳槽，厦门鞋服企业的电子商务人才竞争再起硝烟，而电子商务人才的工资也是水涨船高，某猎头公司更是爆料，同样的岗位给资深电子商务高管的工资会高出80%。

    阻力重重：第一代高管纷纷离职

    “第一代的电子商务人才基本都自己出去干了。”麦斯特人力资源机构猎头事业部常务副总游海毅表示，现在剩下的都是80后的新起之秀。游海毅的说法也得到事实验证，据知情人士透露，李宁电子商务负责人林砺、格兰仕电子商务部部长赵志、九阳股份有限公司电子商务负责人等第一代电子商务经理人都纷纷离职，各奔事业。

    “很多传统企业要求猎头推荐来自凡客、京东、当当的副总裁去做其电子商务CEO。”业内人士庄先生说道。国内主要运动鞋及皮鞋零售网站乐淘网副总裁陈虎则表示，电子商务在传统企业中不是一个强势部门，而老板都希望能迅速看到电子商务的成绩。但企业内部的利益博弈让电子商务部门在其中生存更为不易。这样的压力也让不少第一代电子商务经理人无奈，离职成为找出路的选择。

    资历说话：电子商务人员工资冰火两重天

    今年4月开始操刀电子商务的柒牌也在下半年开始电子商务的整体布局，相关负责人表示人才是一个重要的竞争点。而游海毅向记者透露，每天都能接到需要电子商务高管的单子，至少占到业务量的一半以上。“电子商务是一个大趋势，特别是对于传统品牌来说，不少品牌在电子商务的量上已经做到几个亿，不得不重视。今年以来，不管是体育用品还是服装品牌对于电子商务人才都很垂涎。”游海毅表示，这样的人才需求形势还会延续一个很长时间。“因为企业需要资深高管，像有凡客、淘品牌这样背景的人才吸引力很强，而新手则受冷落。”

    而另一家泉州猎头企业高级顾问更表示，资深电子商务高管的工资可能会比同级高管高出80%。“一般有一些资历的电子商务高管就能高出20%左右吧，30万元到50万元。而最高的有高出80%的，飙至年薪60万元以上”上述人士表示，但是一般的电子商务人员，特别是新手的话工资还是很一般。这个说法得到不少鞋服品牌老板的认可，“我们现在需要的是一个能带团队的资深人士。”某服装品牌负责人表示，因为电子商务是个新东西，80后的新手比较多，缺乏经验，有资深电子商务经验的来统领团队则能立竿见影。