高科技行业薪酬涨幅波动较大

　　随着经济回暖，人才市场也渐渐抹上暖色。近日推出的2009年上半年职场人与大学生薪酬盘点调查显示，高科技行业薪酬水平以及涨薪幅度均排名第一；上海、北京、深圳在城市薪酬排名中位列前三名。

　　上海薪酬水平相对最高

　　数据分析结果显示，从行业来看，高科技行业薪酬水平稳居高位，排名第一。高科技、房地产和金融在行业排名中名列前三。随在岗者层级升高，各行业的薪酬水平逐渐拉大。高科技行业高管的薪酬水平为医药行业高层的2倍。

　　从区域来看，包含京、沪、穗、深的一级城市区域的薪酬明显高于二、三级城市。与2008年年终相比，一级城市与二级城市间的薪酬差距有所减小；三级城市与二级城市的薪酬差异略有增加。三级城市的整体薪酬水平约为一级城市的一半。不同区域城市之间的薪酬水平差距明显。

　　从城市来看，京、沪、穗、深四个城市的薪酬差距较为接近，上海的薪酬水平最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近，分列第二位、第三位。广州排名第四比北京、深圳略低。天津、大连等二级城市与排名前四的一级城市有较为明显的薪酬差距。其中，深圳和广州的各层级间的薪酬差距较为明显，最高层级的薪酬水平是最低层级的20倍以上。

　　从企业性质来看，外商独资(欧美企业)以及合作/合资(欧美企业)的薪酬仍稳居排行榜的前两位。外商独资(非欧美企业)和合作/合资(非欧美企业)的薪酬水平明显低于欧美企业，分列第三、第四位。民营/私营、国有企业与外资企业间的薪酬差距有所缩小，但仍分列第五、第六位。其中，合作/合资(非欧美企业)与民营/私营企业的薪酬差距随着层级的升高而减小，高层的薪酬数据回归值极为相近。

　　企业平均涨薪幅度7.8%

　　2009年以来，各行业的企业涨薪幅度平均为7.8%。其中，高科技行业涨薪幅度为8.76%，位列第一。制造业涨薪幅度略低于高科技行业，为8.04%，位列第二。金融行业的涨薪幅度为7.78%，位列第三。房地产行业的排名与上年相比有所上升，排名第四。医药行业和消费品行业分列第五、第六。高科技行业和金融虽然仍排在第一位和第三位，但涨薪幅度大幅跳水。相较之下，传统行业的薪酬增长虽受到一定影响，但变化不大。

　　企业在薪酬增长幅度上与去年比有不同程度的下降。民营企业和国有企业的薪酬增长幅度分列第一、第二。外商独资(欧美)企业和合资(欧美)企业的薪酬涨幅与降幅较大，分别为7.3%及7.57%，排名下滑到第三位和第四位。合资(欧美)企业与合资(非欧美)企业的薪酬涨幅进一步缩小，分别为7.3%及7.18%。

　　沪毕业生起薪2575元

　　2009年不同性质企业的毕业生给薪相对于2008年均有不同程度降低。2009年毕业生给薪最高的仍是外商(欧美)独资企业，为3424元；合资(欧美)企业次之，为3139元。国有企业的毕业生薪酬为2192元，下滑幅度最小；独资(非欧美)企业的毕业生薪酬下滑幅度最大，达到了8.56%。

　　不同城市企业的毕业生给薪情况与2008年相比也有所降低。其中，上海的毕业生起薪的平均值为2691元，下降了9.73%；北京的毕业生起薪平均值为2655元，下降了7.56%，深圳的毕业生起薪平均值为2575元，下降了5.2%；广州的毕业生期望薪酬下滑5.2%，为2573元。大连、天津等二级城市的毕业生起薪降幅低于一级城市。

　　从行业来看，金融行业毕业生起薪最高，为2417元，仍排名第一，但降幅最大，与上年相比下跌11.3%。高科技行业排名第二，为2375元，最为抗跌，降幅仅为1.29%；房地产行业与制造业分列第三、第四。

　　不同学历毕业生给薪情况相对于2008年均降低。硕士毕业生起薪点为2741元，下滑了11.18%；本科毕业生起薪点为1825元，下滑了11.37%；大专毕业生起薪点为1375元，下滑了13.14%；博士毕业生起薪点的变化较小，仅为1.89%。