南京在岗职工低收入也可申请低保

　　从南京市民政部门获悉，南京市今年将扩大低保范围，今后凡申请低保者，无论其是在岗职工还是下岗职工，若连续6个月以上领不到或未足额领到工资的，可据实核算本人家庭“实际收入”，符合低保标准的将被纳入低保范畴，以确保其基本生活。

　　据了解，如何计算低保对象的家庭收入、是低保工作的重要环节。在以往一些职工即使没有得到或没有足额得到工资、下岗职工基本生活费等，但从账面上分析却视同得到，所以有些家庭尽管实际生活十分困难，却被挡在了低保的大门之外。此次特别强调申请最低保时，要按照其实际领取的数额计算家庭收入。

　　连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工 含厂内待岗、厂内退养、病休等各类离岗人员 ，经当地劳动保障部门和经贸部门认定并出具证明后，可据实核算本人实际收入，符合低保标准的纳入低保范围。南京市民政局负责人告诉记者，许多市民认为只有下岗或者失业者才能领取低保，其实在岗职工若“实际收入”达不到标准线的同样可申请低保，这一政策南京市早在去年下半年就已经出台了，但当时针对的是部分国有企业和关闭破产企业的职工，现在推广到了私营、合资、外资等各种企事业单位，从试行来看连续6个月领不到或未足额领到工资的情况虽有，但毕竟是少数现象，因为一个企业或单位连续半年不发工资，劳动保障部门肯定早就对其采取相应措施。而另一种情况在南京目前比较普遍，许多受雇于个体、私营等单位的职员，每月平均只拿四五百元钱，还达不到南京560元的最低工资标准线，如果一家三口仅靠这四五百元生活就达不到人均280元的最低生活保障线，这样的家庭可申请领低保。