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看《美人心计》借鉴职场升迁之路

2011-05-28 10:40:10 来源:中国鞋网 中国鞋网 http://www.cnxz1.cn/

     近期热播的电视连续剧《美人心计》中,女主角窦漪房被誉为古装版的杜拉拉。事实上,她比杜拉拉的“道行”可高多了。在皇宫这个“大企业”里,她能从一个毫无背景的普通宫女升职为皇后、皇太后,其间的智慧和心计非同一般。她的升迁之路,值得职场人借鉴和参考。
    心计之一

    初入职场,不要急于图表现

    [剧情回顾]

    窦漪房和慎儿初入皇宫,慎儿看到的是奢华,想到的是锦衣玉食。而窦漪房看到的却是皇宫里暗藏的危机,表面上皇帝是一国之主,实际的掌权者却是吕后。当皇上身边的红人卓公公到来时,一众家子都想去贿赂他以求接近皇上。窦漪房提醒慎儿,让她不要上当,慎儿不听。结果真被她言中,一帮贿赂的宫女被太后派来的人杖责二十。慎儿急于得到皇上的宠爱,窦漪房却说:“集宠爱于一身,也就集怨于一身,成为众矢之的的日子并不好过。”

    [职场故事]

    小李是一家国企的实习生。因为这家企业待遇不错,他很希望实习结束后能顺利留下来。实习期间,他给自己定下了两个“任务”:一是好好表现,给领导留个好印象;二是想办法“搞定”人力资源部经理。结果两个任务他都完成得不错:他通过自己的勤奋努力赢得了顶头上司的赞赏,又通过请客吃饭等“非常规途径”和人力资源部经理熟络起来。只是让他没想到的是,实习结束时,单位给他的评语是“为人过于高调、世故”、“不予录用”。后来他才知道,这家企业真正掌握着自己生杀大权的,并非人力资源部经理和自己的顶头上司,而是另有其人。

    [职场守则]

    初入职场的菜鸟想有所表现以期尽快“上位”,却往往由于入职时间不长,对公司形势和人事关系了解不透彻,从而跟错人、表错情,将自己陷于尴尬被动的境地。对职场新人而言,入职后要做的第一件事不是“表现”,而是审时度势认清形势。在你弄清形势之前,谨言慎行是最聪明的做法。

    心计之二

    察颜观色,准确揣摩上级想法

    [剧情回顾]

    宫女们第一次见皇后。15岁的皇后扑到鸟笼前,服侍的宫女太监不知皇后意欲何为,一众跪迎的宫女也不知所措。宫女将皇后拉开,皇后强行挣扎。就在这时,窦漪房不顾太监喝斥走上前去打开鸟笼,放出了笼中的小鸟。皇后冲她露出了微笑……

    [职场故事]

    张涵(化名)在一家公司人力资源部工作。有一次,公司来了小A和小B两名实习生,实习结束后可以留下一人。张涵暗中了解到,小B是人力资源部经理的老乡。后来在讨论两名实习生的去留问题时,张涵见经理始终不肯表态留下谁,于是力主留下小B……结果没多久,他被通知下岗了。后来他从一个旧同事那里了解到,原来小A是公司总经理的亲戚。

    [职场守则]

    作为领导,谁都希望身边有一两个善解人意的“心腹”,能在关键时刻帮助自己化解危机消除尴尬,说出自己想说而又不方便说出口的话。学会察颜观色,准确揣摩上级的想法,是“心腹们”必备的素质之一。否则,可能就要步张涵的后尘了。

    心计之三

    勇担责任,敢于冒险赢取信任

    [剧情回顾]

    吕后派人送了一盒饼饵到代国,薄姬母子担心饼饵有毒,但又不得不吃,正相互争吃。就在此时,窦漪房走上前来,说自己来自长安,很想念家乡特产,既然王后和代王如此谦让,不如让她吃了吧。

    [职场故事]

    小刘原本只是一名普通的销售员。一次因为其上司的决策失误,导致公司失去了一个大客户。在公司领导追究责任时,只是负责执行任务的他主动揽下全部责任,说因为自己对业务不熟,导致客人流失。虽然公司并未因此而轻罚其顶头上司,但从那以后,顶头上司对他的态度好多了,一些大客户也愿意交给他了。

    [职场守则]

    职场是一个斗智斗勇的战场。如果你永远都只想明哲保身,那么就别盼着出头之日了。一个敢于冒险的人,让人看到勇气和创新;一个敢于承担责任的人,让人看到信任和忠诚。

    心计之四

    共赴患难,沉着冷静化解危机

    [剧情回顾]

    刘恒病危,窦漪房找人冒充皇帝上朝,遭到吴王刘濞的质疑。朝堂之上,暗潮汹涌。窦漪房沉着应对,允许吴王揭去皇上的头纱验明正身,但同时要求满朝文武官员作证,如果证实皇帝是真的,就要以“犯上”之罪将吴王满门抄斩。结果,吴王畏惧退缩,窦漪房赢得这场心理仗。

    [职场故事]

    金融危机时,李伟(化名)所在的贸易公司也传出了倒闭的流言。当时人人自危,很多人都无心工作,各自找门路去了。李伟也想“骑驴找马”,但他的父亲跟他说,只要他在职一天,就应该专心工作一天。他听从父亲的建议,沉下心来认真工作。后来,公司通过大量裁员度过了那段最艰难的日子。李伟也因其当时的出色表现被委以重任。

    [职场守则]

    一个企业在发展的过程中,难免会有起伏。“患难见人心”,绝对是一句真理。无法与公司共患难的人,最终也会为公司所抛弃。作为职场人,无论面对怎样恶劣的环境,都不应该轻言放弃。面对危机,沉着冷静应对才是正道。来源:网络

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