招聘现场“随行就市”加薪
2011-04-23 14:18:39 来源：中国鞋网 中国鞋网 http://www.cnxz1.cn/
进入四月，各大企业的揽才热情，依然不减。面对当下大量的求职者都冲着高薪跳槽的现象，记者在武汉人才市场近期举行的多场招聘会上发现：边招聘，边加薪，已经成为常态。
据武汉人才市场相关负责人介绍：四月才市，呈现高薪高职需求量小、均薪普岗需求量大的局面。据统计，需求“高薪高职”的占供岗的28%，专业涉及经济管理、计算机、机电、工民建、通信电子等；“均薪普岗”占供岗的65%，专业涉及中文、市场营销、法律、计算机等，对应往届毕业生均可，往往企业需求量较大；其他的需求为大众服务业的岗位。
记者在多场招聘现场所见：大量企业不断更改明码标出的薪水，而且是越标越高。招聘状况不尽如人意的企业招聘负责人，隔一段时间就打电话给上司，汇报状况后随即现场“涨薪”：“薪水没有吸引力和竞争力，就招不到合适的人才。所以，适当的上调，那也是应该的。” （来源：荆楚网-楚天金报）
据武汉人才市场相关负责人介绍：四月才市，呈现高薪高职需求量小、均薪普岗需求量大的局面。据统计，需求“高薪高职”的占供岗的28%，专业涉及经济管理、计算机、机电、工民建、通信电子等；“均薪普岗”占供岗的65%，专业涉及中文、市场营销、法律、计算机等，对应往届毕业生均可，往往企业需求量较大；其他的需求为大众服务业的岗位。
记者在多场招聘现场所见：大量企业不断更改明码标出的薪水，而且是越标越高。招聘状况不尽如人意的企业招聘负责人，隔一段时间就打电话给上司，汇报状况后随即现场“涨薪”：“薪水没有吸引力和竞争力，就招不到合适的人才。所以，适当的上调，那也是应该的。” （来源：荆楚网-楚天金报）
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