月薪不过万 交际圈有问题？
最近，不少白领郁闷地发现，自己已被“白领标准”扫地出门。一份网上热传的“新白领标准”把白领的准入门槛设定为：“月入2万，拥有15万左右的代步车，至少两居室的住宅……”更有网友在“51job”BBS发表极端言论表示：30岁时还未拿到2万元月薪的人就应该被归入“庐舍（loser）族”，收入是和交际圈成正比关系的，所以有空还是要多跟层次高的朋友交往。”该言论很快引发网友热议：月薪过不了万，究竟是你的交际圈有问题，还是你自己有问题呢？
正方
有好的交际圈才有好收入
你所处的交际圈会在不知不觉中影响到你自身的价值观、思想观以及生活重心。届时，赚钱也许就成了你的一种生活、一种习惯、一种本能。
●化“他人的眼光”为动力
网友“Cyeah”：人是很容易受到周围人的影响的。对金钱的渴望、对成功的追求，这些情绪会在一个交际圈中被传染的———这个社会上促使许多人进步的推动力是他人的眼光。
●交际圈决定品位和视野
网友“晓如”：多和成功的人接触，那么你就会离成功越进一步。因为这些成功人士为人处世的原则和视野，以及他们追求成功的一些方法是你可以借鉴学习的，所以多和他们交流，你的想法和做法都会有所改变。
●“富人圈”对创业人士尤其重要
网友“woodwood00”：一个人赚多少钱，有多少能力，跟思维、环境、胆识和政策都有着密不可分的关系。在年薪几十万甚至上百万的富人圈子里游走，与他们互换信息、互通有无，可以提升自己的层次。尤其是自己有创业想法的职场人，要与客户交往，要把公司从小规模逐渐扩大，一定需要这样的交际圈并扩大圈子中的交往对象，不断赢得第一手信息以及合作伙伴。
反方
机遇能力决定收入
与“圈”无关
●先有实力再有“圈”
网友“寻找业余”：交际圈的那些高收入的成功人士能给你帮助，但这个圈子中不好的那一面也能把你淹没。“层次高点的朋友”不是靠“找”来的，你只有通过自己努力工作，勤奋刻苦，让自己的竞争力得到提升，最终觅得一份好工作，才能自然而然地认识更高层次的人。
网友“乾坤大挪移”：身边不少月薪过2万元的人，这些人自身实力都很强，很多都是国内外顶尖大学的硕士或MBA，相关工作经验都在5年以上。但他们并没有热衷于挤入某个“圈圈”，在自己的专业领域做大做强后，反而是“圈圈”主动找上他们。
●别在“上流社会”中迷失自己
网友“小虫”：如果你爱做的事不是你的工作，你爱的人不是你的伴侣，那富人圈和2万月薪又能给你带来什么实质上的东西呢？如果仅仅为了挤进所谓的“圈圈”而改变自己的观点、迎合他人，甚至改变自己、放弃一些本质的东西，高薪不一定拿得到，却很容易迷失自己。
专家视角
不必盲目挤“圈圈”
高薪和交际圈真的密切相关吗？是，但也不全是。职场专家指出，交际圈的重要性不仅仅在于你认识什么人，或者被什么人认识，交际圈最重要的一点是：人际改变我们的思维，并且增加了我们实践的可能性！一味标榜自己的交际圈中都是有钱人，对你的职场生涯和生意可能并没有什么实质性的帮助。重要的是，你会不会选择你的职场贵人，你是否善于经营你的交际圈。
要借助交际圈的力量拿到高薪，你至少要满足以下三个条件：
1.懂得利用这个交际圈的各项人脉和资源；2.有足够的能力，并愿意付出有不懈的努力；3.摆正心态，不让自卑心理轻易作祟，也不被自大心理膨胀影响。交际圈固然重要，但能力更是成功致富不可或缺的条件。近来在“金球奖”上斩获颇丰的电影《社交网络》的主角原型———Facebook的创始人马克·扎克伯格就是一个很特别很极端的例子。他的Facebook的创意原型来自他和他朋友所不能进入的哈佛蓝血贵族俱乐部的双胞胎。但Facebook几乎是依靠他个人的天才头脑一手创立的。
因此，交际圈只是一个创造机遇的辅助力量，能力才是奠定成功基础的基石。
积极拓展自己的交际圈是对的，但不是盲目挤“圈圈”。资深职场专家、《谁来一起午餐》节目的“脑库”俞茵认为：“在同一家公司工作的人多‘呼吸着同样的空气’，久而久之，上下级、同事间会有相似的思维模式。但如果你能加入一个专业圈子，就可以从‘走在管理’前沿的职场贵人身上借鉴到经验与教训。专业圈子的人际关系还可以帮助你开拓业务、寻找到好的职业机会。”
调 查
四成网友赞同
收入和交际圈成正比
记者从该帖子引发的网络调查结果看到，有47.82%的网友认为，“收入和交际圈成正比”这话说得很对，要有高收入，就一定要想方设法挤入富人圈；有29.87%的网友觉得拿不到高薪最主要的是机遇问题；有15%的网友表示，拿不到高薪完全是能力问题；还有7.31%的网友认为拿不到高薪是心态问题。 （来源：新快报）
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