江门家政市场火 3500元/月 月嫂薪酬直逼白领

    作为江门家政市场上的主力军，在市妇联妇女再就业服务中心，登记注册的月嫂和保姆有1200多人。春节后至今，保姆和月嫂都比较紧缺，据了解，江门地区现在平均每天至少有10个雇主来咨询有无月嫂。
　　市妇女儿童活动中心副主任姜次玲告诉记者，“在家政行业，保姆的月薪一般在1600元左右，而月嫂的要3500元左右，与很多公司白领薪酬相当。现在年轻人忙，没时间照顾老人和孩子。同时，现在孕妇大多是80后，不懂得照顾婴儿，社会对保姆和月嫂的需求量大。”

　　3月14日，市妇联妇女再就业服务中心的第四期家政月嫂班开课，39位女性学员平均年龄30多岁，职业有保姆、医生等，甚至还有未毕业的学生。其中有3个90后的女孩，成了月嫂培训队伍里的新生力量，也有母女结伴报名来培训，共同向家政市场进军。

　　90后女孩沈容辉和同学结伴来参加本期的家政月嫂培训班，她们去年从江门中医药卫校毕业。沈容辉在私人医院做护士，月薪1400元左右。沈容辉说，“上学时，学过助产。实习老师还鼓励我们做月嫂，因为比医院好，没有那么紧张。现在看新闻知道月嫂很缺，看到有这个培训班，就来报名上课了。”

　　沈容辉说，“现在80后的孕妇大多不懂护理新生儿和婴儿。而且我们年轻，思想比较现代，跟孕妇容易沟通。培训结束之后，如果有机会，我愿意做月嫂，家人也很支持。这两天一起培训的阿姨，都说起过现在江门月嫂的月薪达到3000元以上呢。”她的一番话，在我市当前家政市场上很有代表性。

　　薪水调查

　　月嫂与保姆月薪差距可达1500元

　　41岁的黄英（化名），有11年的保姆经验。1999年下岗后，靠干保姆和钟点工，维持一家老小的生计。记者在市妇女就业服务中心见到黄英时，她刚找好一个雇主，月薪1200-1300元，比以往的工资都高。但黄英还是不停请求工作人员推荐更好的机会，她还是想再挑挑。

　　用黄英的话来说：“现在东西都这么贵，月薪起码要1800元才行。”她向记者算了一笔账，每个月交通费200元，小孩读大学了，上学的费用和生活费1000元，家中老人需要零用钱，看病费用、购买社保医保要用去500元。所以，每个月挣钱基本没存余。

　　黄英坦言：“10年前保姆月薪才500元，到2010年，半日制的保姆，每个月可拿到900元，休息时还可再兼钟点工，一个月下来大约收入1200元。”十几年来，工资在提高，但是，黄英一家还是难以承受重负，“之前的雇主挺好，但是不加工资，我只能辞职，年后重新来找，今年打算干三份工。”被问到自己的优势，黄英笑着说：“我经验丰富，煮饭煮得好，卫生搞得好，人又老实，绝不会拿雇主家的东西。”

　　同样是干家政，42岁的苏丽（化名）则告诉记者，她干保姆有6年，工资水平真正发生转折是在2010年。“2004年我在深圳做全天保姆，每月900元，主要是煮饭、搞卫生，幸好雇主包吃包住，一年攒下1万多元，到去年，差不多就能攒下2万多了。2010年，听说市场上月嫂收入高，受欢迎。我就报名参加了第一期的月嫂培训班，想着多学点东西，机会就多一些。考了个育婴员证，现在是持证上岗的月嫂，每月工资3000-3500元。”苏丽说。

　　她告诉记者，：“作为40岁的女性，很难在其他领域找工，做月嫂挺好。据记者调查，在我市月嫂与保姆的月薪差距差不多在1500元左右。

　　工种特征

　　保姆如“普工” 月嫂如“技工”

　　在采访中，月嫂们普遍表示，自己的收入与付出相等，由于工作对象是孕妇和婴儿，有一定技巧，处处要小心照顾，随叫随到。特别是照顾新生儿，整夜几乎不能休息。

　　姜次玲说：“比起普通的保姆，现在月嫂的自信心特别强，特别是经过专业培训后，讲起来头头是道。懂心理学、营养学，很专业，是江门保健院的专家教出来的，还要经过考核。我个人认为，月嫂（育婴员）就像专业的‘技工’，有技术含量。而保姆就像‘普工’。”

　　“保姆”工作内容一般是照顾雇主家庭的日常生活。多是买菜做饭、洗衣、打扫卫生，接送小孩、照顾老人。对于这种常规工作，雇主们多愿意雇40岁左右的妇女，根据工作量，提供的工资是每月1200-2000元不等。在市妇女就业服务中心，雇主黄生因为生意忙，专程来到妇联家政找保姆，他开出的月薪是1000元，“保姆要买菜、洗菜，接送孩子。我希望招个本地人，大家语言沟通方便、饮食习惯相似，最好是40多岁的家庭主妇，能长期做。年轻的不要，干家务的经验不够。”

　　30岁的陈小姐在月嫂队伍中，属于偏年轻的代表。曾在东莞做幼儿园老师，工资800多元一个月。她在一次无意聊天中，得知月嫂市场需求大，于是辞职专职做月嫂，月薪2000元。“做月嫂，工期短，可以做一两个月，休假照顾儿子，家人挺支持。”陈小姐说：“现在雇主喜欢年轻的月嫂，年轻月嫂逐渐增多。

　　姜次玲说：“现在月嫂年轻化，普遍都是30多岁，很多曾做过做助产士。月嫂的工作周期短、工资高、上班灵活。但是家政的工资相对低很多，所以我们开设的家政班和月嫂班，上课情况就差别很大。2010年第一期和第二期月嫂班爆满，但家政班很少有人报名。从第三期我们迎合市场需求，把月嫂和家政课程放在一起培训，在育婴员的基础上，增加了烹饪技艺、电器使用，以提高妇女的综合素质，既满足了雇主需要，也方便了妇女高起点就业。前三期江门地区已经有131人接受了培训，反响不错，未来她们还能去港澳做。”

　　共同期望

　　希望得到雇主的尊重

　　市妇联妇女再就业服务中心的工作人员小刘告诉记者，2011年家政行业工资普遍提高，钟点工的工资是15元/时，2010年是13元/时。现在，月嫂的工资是每月3000-3500元，保姆不包住宿每月1200-1500元，住宿的是每月1500-1800元。

　　据介绍，以前，做家政以五邑地区的妇女为主，特别台山来的最多。每年春节后，会回来继续做的保姆达到70%左右。现在的情况是供不应求，已登记的月嫂和保姆找雇主的条件要求是：家庭关系简单的、工资水平合适、有假期。保姆和月嫂都希望能够得到雇主的尊重，工作要做的开心才行。所以，与雇主沟通后，能达到保姆提出的待遇要求，也有一定难度。

　　随着维权意识的增强，月嫂普遍认为，自己工作挺累，没法睡觉，很影响健康，应当有医保。保姆们大多认为，有些一干就是两三年，雇主应当给买保险。月嫂苏丽说：“无论做月嫂还是保姆，都是一份工作，但是没有任何保障。希望雇主家庭能提高一点工资，我就能给自己买份医保、社保，心里就有底了。”

　　对于购买保险的问题，工作人员小刘说：“月嫂、保姆、钟点工的流动性大，购买保险操作比较难。不过也有雇主主动提出，如果长期合作，就给保姆购买意外险。大多数情况下，月嫂和保姆提出了买保险的条件，但是很少雇主会同意。” （来源：江门日报）