一号店全方位人才策略打造精英团队

    电子商务作为一个近几年迅速发展的行业，必然带来人才的大量需求，而目前，人才匮乏已经成为制约企业发展的瓶颈。1号店董事长于刚表示，谁拥有更多专业型人才，谁也就将占市场先机。

　　1号店目前已是成长最快的电子商务企业，在一定程度上，1号店的人才策略起到了关键作用。

　　在由嘉兴市南湖区人民政府主办的第二届•南湖煮酒论英雄电子商务高峰论坛上，于刚表示，在企业人数迅猛增加的过程中，新老员工时间的文化冲突和各自能否找到自己的位置非常重要。企业发展永远像一个小孩子，上幼儿园、小学、中学、大学，不同时期需要不同老师来教。1号店注重和员工一起成长，经常性的给员工做培训，以开放心态接受新的环境。

　　同时，1号店也采取了三个策略网罗和稳定人才：第一，让他们找到真正认同的位置，给员工学习充电的机会，这样才能迅速成长，跟上企业发展，和企业打天下；第二，招徕优秀的商务人才，以正确的心态看待人才流动，真正发挥好人才的作用；第三，建立健全的制度，靠机制、流程，给员工的回报跟上企业的发展。这样员工才能感觉到跟企业是一体的，才能有归宿感。

　　正是这种同员工在一起，和员工站在同一条线上的人才策略，1号店才能在这个人才匮乏的领域网罗如此多高学历人才，打造了一个精英团队。（来源：慧聪网企业管理频道）