市南招224名毕业生上街“挑刺” 月薪1500元

    【鞋网】市南区30平方公里的辖区内，将出现224名毕业生，他们每天走街串巷，专门给政府有关部门“挑刺”，即查找市容环境、道路交通、公用设施等方面存在的问题，一经找到，立即用手中的高科技设备——“城管通”将问题发给后方的监督中心，监督中心随后将问题反映给相关责任部门，后者需在第一时间去处理。这些毕业生就是在市南区即将上岗的数字化城管信息采集员。据悉，为进一步提升城市管理水平，将以往被动管理转为主动管理，同时为解决毕业生就业难问题，市南拟面向全区未就业毕业生公开招聘28名数字化城管监督中心接线员和224名信息采集员。

　　>>>新鲜 政府出资招人“挑刺”

　　5月27日，市南区人事局所属的市南区人才网()在首页公布了“招聘市南区数字化城管监督中心接线员和信息采集员简章”。记者在简章中看到，该区拟面向全区未就业大中专毕业生公开招聘数字化城管监督中心接线员28名 、信息采集员224名，共252人。

　　此次招聘的对象为：原则上需具有市南区户口，在市南区有固定住所且实际居住的未就业大中专毕业生(含应届毕业生)。在招聘条件中，要求应聘者具有较强的事业心和责任感，遵守职业道德。其中，报考数字化城管监督中心接线员岗位的，需具有国家承认的大学专科及以上学历；报考信息采集员岗位的须具有国家承认的中专及以上学历。报考数字化城管监督中心接线员岗位人员须能够熟练操作电脑，普通话标准。另外年龄需在30周岁以下(1979年1月1日后出生)。五官端正，身体健康。低保家庭、低保边缘家庭和零就业家庭毕业生可以优先考虑。这次招聘的28名数字化城管监督中心接线员和224名信息采集员，都是由市南区政府出资所招。他们将组成一支独立于任何职能部门，直接受区政府领导的监督队伍，其中信息采集员的职责是每天专门上街查找各种问题，而接线员的职责则是接收信息采集员发回的问题，并将其转给有关责任部门。

　　>>>工作 手拿“城管通”保市容

　　这些毕业生上岗后，怎么上街挑刺呢？据介绍，市南将30 平方公里的辖区分成了1035个网格，这些网格再根据人口、道路数量以及是否为旅游景区等合并成相关区域分给信息采集员岗位的毕业生。这些毕业生将手持一部高科技“城管通手机”按时在所分管区域里巡查，一经发现问题，比如古力冒溢，乱倒垃圾，广告牌不规范，露天烧烤等，就可以在“手机”上将其分门别类，并拍下相关照片，传到后方监督中心。责任部门需在第一时间去现场处理问题。问题解决后，责任部门需给监督中心做一个反馈。

　　这部安装了“城管通”数字化管理系统软件的手机，不仅具有发送短信、通话、拍照等手机功能，还具有GPS定位等功能。在“城管通”问题上报界面，将常见的问题分成了部件和事件两大类，其中部件又分成了市容环境 、道路交通、公用设施等7大类91小类问题；而事件又分成了街面秩序、施工管理、突发事件等5大类54 小类问题。据悉，市南已将全区的古力盖、垃圾箱等近20万个部件的信息全“装 ”进了“城管通”中，信息采集员在发现问题部件后，可通过“城管通”及时了解其基本信息。

　　>>>考核 找问题每天都有工作量

　　每天走街串巷的信息采集员看似工作很简单，实际上也不容易。据介绍，他们的工作时间为每天约七八个小时，这期间需要按规定在所巡查区域巡查，巡查过程中，不能沿着巡查区域绕一圈就算完事，而是要将区域内每一条道路都巡查到。考虑到巡查区域道路有多有少等因素，信息采集员每天巡查的次数分为两到四次甚至更多次不等。另外，由于“城管通”内有GPS定位系统，因此每一位信息采集员的具体位置以及行走路线等，后方将一目了然。

　　据悉，每位信息采集员每天都会有一定的工作量，即需要在巡查区域发现多少个问题。如果按规定完成了任务，可受到一定的奖励，而如果完成不了，或者虽然提交了问题，但还有一些大的问题没发现，而这些问题又被新闻媒体曝光了，那信息采集员就有可能被扣钱。

　　>>>待遇 信息员月薪1500元

　　市南此次招聘的28名数字化城管监督中心接线员和224名信息采集员，属于劳务派遣用工，由本市一家劳务派遣公司来管理。被录用毕业生在规定时间内到劳务派遣公司办理完录用手续后，将有6个月的试用期，试用期内经考核不合格的予以解聘 ，逾期不办理手续的，视为自动放弃录用资格。劳务派遣公司将与毕业生签订劳动合同，首次签订劳动合同的期限一般为3年，签订劳动合同的次数一般不超过两次。这些毕业生的月工资大约为1500元。招聘结束后，市南区将统一对这些毕业生进行培训，培训完后就可以上岗了。

　　报名人数与录用人员计划未达到1∶2比例的，相应缩减录用计划。根据考生笔试的成绩进行排序，从高到低，按照招考计划1∶1.2的比例确定进入面试人员的名单，并于6月11日在市南区人才网()上公布。考生可自行上网查询，并按规定的时间、地点参加面试。未按期参加面试的，视为自动放弃资格。面试考务费60元/人。

　　笔试和面试后，按各占50%的比例计算考试总成绩 ，并按总成绩由高到低及录用计划等比例确定体检、考核人员。体检、考核参照《青岛市招考事业单位工作人员实施细则》的有关规定办理。对体检、考核合格人员，根据考试最终成绩择优确定录用结果。最终成绩和录用结果将在市南人才网上进行公示。