服装企业缺人才 招人难情况还将持续

    杭州三彩服饰的招聘人员说，企业现在最缺的还是有经验的熟练工，不过人力资源市场里已经不太招得到。正如这位招聘人员所说，杭州服装行业招工难，招熟练技工难上加难的情况，在杭州市就业管理服务局近期一次《2009年春季来杭务工人员就业需求调查问卷》得到了印证。

    半数求职者都是初中以下文化程度

    在日前的一场服装企业专场招聘会上，服装企业的技术工种仍然处于“饥渴”状态。缝纫工岗位1275个、车工1130个，需求量最大。然而整场招聘会3693个岗位，应聘人员只有320人次，两个技术工种的应聘人次更加少。杭州华兴羽绒制品有限公司的工作人员说，羽绒被缝制的最后一道工序最关键，线缝歪了，整条被子就变次品了，因此十分需要熟练工。但是现实情况是熟练工很难招，先后参加了几次招聘会，公司用人缺口还是大。

    市就业局的调查问卷统计数据显示，目前来求职的这些外来务工人员中，年纪轻的是不少，但大部分的学历并不高。从年龄结构来看，中青年劳动力占受访者的89%，其中30岁以下占64%，30—40岁占25%，40岁以下的中青年仍然是外来务工人员队伍中的主力军。从文化程度来看，此次受访者中初中以下文化程度就占了59%，高中以上文化程度只占27%。这“一青一低”的特征成为了制约外来务工人员实现非农就业转移的“瓶颈”，他们的受教育程度低也直接影响了在城市的就业。

    杭州市就业管理服务局的有关负责人说，技工的缺乏已成为制约杭州服装行业发展的瓶颈之一。近年来杭州的服装产业尤其是女装产业发展非常迅速，他们对于技工的需求一直非常旺盛，但是熟练的技术人才却很不容易招到。

    绝大部分务工者觉得今年工作难找，不过薪水要求都不低

    调查数据显示，99％的务工者都觉得今年的工作机会要比去年难找。不过尽管工作难找，杭州对于他们还是很有吸引力，外来务工人员对于薪酬的期望值还在增加。

    60％以上的务工者表示，如果暂时工作找不到，他们仍会留在杭州继续找工作，15％的务工者表示会到其他城市看看，还有19％的务工者表示如果找不好工作会选择直接回老家。

    今年的外来务工者对于薪水的心理底线也在上升。受访者中，其中35人要求月薪在1600—2000元之间，26人要求月薪在1300—1600元之间，仅12人月薪要求在1000—1300元之间。由此可见，随着物价上调，生活成本上涨，希望较高月薪已成为外来务工人员入职的迫切需求。同时，71.8%的外来务工人员也承认2009年企业给的工资比往年低。

    服装企业的招人难还将持续

    杭州市就业管理服务局的工作人员表示，服装业属劳动密集型行业，用工需求较大，造成目前服装企业招工难的原因是多方面的：一是从事服装加工，需要有一定技术的年轻女工，在招工时年龄和性别有一定的局限，从而给招工带来了一定难度；二是服装加工是订单生产，加班加点在所难免，劳动强度较大，工作单调，影响了求职者积极性。服装企业空缺岗位供大于求、招工困难的状况已持续十余年，估计在今后一段时间内这一状况仍会持续。