鞋企老板感叹：招工难，难在精兵少

　　对于绝大部分鞋企来说，最怕的不是早春料峭的寒风，而是招工大潮中的寒流。虽然大部分中小企业提前半个月就开始“招兵买马”，但马上能上岗的技术工人少之又少。“要找一个技术过硬，踏实肯干的技工还真难”，“找一个好技工比找一个工程师还难啊！”这是仙降很多企业主的心声。

    缺人手 老板也得进车间干活

　　欧尚鞋厂位于飞云镇西山村，建厂两年来，一直深陷招工难的困局。工厂现仅有30多名工人，有10多个空缺岗位亟需补充。

　　为招到车间操作工、开料技工等人才，该厂厂长亲自上阵，在仙降大大小小的街道路口贴出黄底红字的招聘启事，一个星期过后，应聘者寥寥，被录用者尤少。这其中，有的人没有长期做下去的意向，“只是来看看”；有的经过考核后，因技术不过关而被淘汰。

　　厂长郁闷地说：“生意不等人，着急啊。”无奈之下，这位老板只得进车间干活了。

　　不仅仅是欧尚鞋厂，在采访中，笔者了解到，不少鞋企因为缺技术工人而无法正常运行。

　　技术工人成了“香饽饽”

　　据了解，现在来鞋企应聘的务工者中，真正掌握技术的人很少，有技术的熟练工早被一些鞋企高薪聘走。

　　孙先生是仙降新河村人，从事车间管理工作已有四五年，因为熟悉车间、精通机器操作，每年都有人来“抢”他。去年他的年收入共4.2万元。今年年初，已有好几家企业找他洽谈，目前他以5.2万元的年薪被另一家鞋企“挖走”。孙先生开心的是，不仅工资涨了，新老板对他还十分热情。

　　江西籍熟练工小徐，因为干活快、鞋面抽帮松紧有度，深受老板器重。这不，年初，他的老板为了挽留这个人才，私底下给他涨了工资。

　　业内人士分析，目前大部分企业招工难，不是招不到工人，而是招不到“精兵”，高素质、高技能的工人将越来越受青睐。