鞋行业招工“回暖”高层次人才岗位二成
昨天，我市新春首场中高级人才招聘会在温州人才大厦举行。190余家企业提供了3000多个岗位，其中中层以上经营管理职位或中高级专业技术职位占到职位总数的70%，有2成职位带有“总”字。
据市人才市场统计，昨天的招聘会有3800余人进场求职，接收简历4510份，现场达成意向508人。本次招聘会与往年相比，求职人数有所增加。推荐阅读
应届生参加招聘会
昨天上午10时30分，记者在温州人才大厦入口处看到，应聘者排成长队，逐一验证入场。在招聘会场内，同样挤满了手里拿着一摞简历的应聘人员。
此次招聘会的岗位大多数要求具有工作经验，但现场还是有不少应届生的身影。“合适我们的岗位不多，而且大多数是销售方面的。”眼看就要大学毕业了，还没有工作意向的小刘有些着急：“我想先有个工作，对薪水没有任何要求。”
记者在采访时发现，随着就业压力的增大，许多应届大学生表示重要的是积累经验，至于薪水等到熟悉职场环境后再考虑。
传统产业招工“回暖”
本月7日至8日的新春首场人才交流大会上，几乎看不见传统产业的身影。在昨天的招聘会上，服装、皮鞋等行业的招聘单位占了近4成，传统产业招工开始出现“回暖”的迹象。
市人才市场有关负责人说，从今年的情况来看，基本上是服务行业用工需求强烈，但从昨天的招聘会的情况来看，温州的服装、皮鞋等传统产业用工需求也很强烈，尤其是对中高级人才。
此外，现场不少求职者的口音带着“广东腔”。陈先生原先在广东东莞的一家皮鞋厂上班，由于公司订单的减少，有很多人离开了皮鞋厂。“听说温州的企业抵御风险的能力比较强，而且福利待遇都不错，就过来碰碰运气。”陈先生这样说。
“从收到的10份简历可以看出，有5个人是从珠三角过来的。”康奈集团负责现场招聘的工作人员说，今年该集团招工计划与去年基本持平，薪酬也略有增长。
二成岗位带着“总”字
据市人才市场统计，此次招聘会有近600个岗位是带“总”字的，占了总职位数的2成。在现场，不少招聘单位拿出公司副总经理、总裁办主任、营销总监、财务总监、企划总监等中高级岗位来招揽高层次人才。温州腾旭服饰有限公司此次推出了13个岗位，其中有7个岗位带“总”字。
很多单位在对招聘的职位提出具体要求的同时，也标出了该职位的年薪范围，一般在8万元以上。现场一家企业的人事部负责人说，虽然行业受到了金融危机的影响，但公司对高级人才的需求还有所增加，开出的薪酬也没有因为危机而下降。
高职务、高薪水对人才的要求更高。现场一些企业的人事经理表示，现在企业在招聘过程中更加重视人才质量，除对学历、工作经验要一一“验明正身”外，对人才综合素质的要求较之以往也更高，比如一个人的言谈举止、礼仪等。
