大学生求职切忌“急乱投”心态
2月3日、5日，在福州国际会展中心，海峡人才市场连续举办了2场2009年春季系列大型人才招聘会。此次系列招聘会预计将提供超过2万个工作岗位。招聘会上，大学生毕业生求职时的“急乱投”心态十分严重。
“你觉得你自己适合销售还是设计工作？”
“销售吧……等下，还是设计。算了，还是销售吧。”
“我建议你还是考虑做设计，从简历看你的性格还是内向的，而且口头表达能力有欠缺。”
一阵沉默后，招聘人员继续说：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再来投简历，我们一上午都会在这里。”
这是天宇电气的摊位前一位学生和招聘方的对话。天宇的招聘人员直摇头：“现在的毕业生对自己定位都不明确。”她表示，今年的毕业生要求普遍降低，“对薪酬几乎没要求，都说只要够生活就行。但是这样也不对，找对行还是关键。这不仅是自己留不住，企业的人员流动性风险和招聘成本也会跟着加大”。
海峡人才市场就业指导主管翁坤海表示，大中专毕业生的就业心态分为三种：非马不骑、骑驴找马和坚持骑驴。目前情况下，骑驴找马和坚持骑驴的机会成本相对低。他建议，如果有意创业的毕业生可以大胆放手去做，国家的优惠政策是历年来强度最大的一年。
目前严峻的就业形势下，毕业生对薪酬要求降低，但是不能有垫底心态，随便找份工作，还是必须考虑自身的特点以及将来职业发展来选择工作。第一份工作如何寻找，他认为应该考虑以下因素：
首先是关注国家政策导向，其次是确定从事的行业和地区。“你从事了某种行业，一般很难跳出这个行业”。不建议非发达地区不去，可以考虑城市的经济与自身专业的匹配度，经济发达程度以及离家远近等等。再者是自己的兴趣爱好，最后是企业单位的自身状况。
“将这些因素从轻到重地排列一下，再与自己先前的定位结合就可以对自己的就业定位有了一个清晰的轮廓。”翁坤海表示。
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