鞋服企业从“返乡工”中建人才库

　　近日，泉州15家企业带着收获，从四川达州“2008返乡农民工就业现场招聘会”回到泉州。
  
    据泉州劳动部门保守统计，共有530名返乡民工和泉州企业现场达成求职意向，预计年后，不少返乡工将陆续来到泉州企业上班，一定程度上能够缓解泉州技术工人缺乏的结构性缺工现状。

    招聘返乡工 品牌企业热情高涨

    “金融危机中，不少企业倒闭了，你们泉州企业怎么还来招聘呀？”

    “这主要是看哪类型的企业了。外贸型企业，在危机中很受伤，但是作为拥有自主品牌和以内销为主的企业，影响相对较小。企业效益还在增长，对人员的需求还在增加……欢迎你们到泉州企业来工作。”

    这是本月16日，“2008返乡农民工就业现场招聘会”现场，金冠食品有限公司陈副总和一位川籍返乡民工的对话。

    据了解，招聘会现场，共有2万多名四川返乡工参加，他们大多之前在长三角和珠三角的企业工作过，其中也有少部分在泉州企业，他们提前返乡，主要是因为企业倒闭或者裁员；现场招聘的企业则以四川本地和泉州企业为主，其中包括七匹狼、凤竹纺织、南泉制衣、金冠食品等。
 
    “原先计划赴川招工的泉州企业，到最后启程时一下从原先的10家增加到15家企业，加上我们带去的《企业用工信息汇编》，共提供了8500个求职岗位。”泉州市劳动就业中心刘良裕副主任说。如果年后他们能够顺利来到泉州，对泉企来说就是一笔不小的财富，一定程度上能够缓解泉州技术工人缺乏的结构性缺工现状。

　　筑巢引凤 让返乡工不愿走
 
    从凤竹、金冠、七匹狼等参加现场招聘的企业反馈看，和他们达成意向的求职者人数都不下百人。
 
    “我带回了100多份有意向的返乡工资料，他们中八成有过在广东企业的相关工作经验。对比我以往的外出招聘经历，这趟算是较有收获的一次。”福建凤竹纺织科技股份有限公司人力资源部刘经理说，他上周还顺路走访了四川、重庆等地的一些培训学校，近期将有老师会来企业考察，并为他们输送有技术的学生。这样双管齐下，他们明年的人才需求就有了保障。

    对于此次外出招聘，金冠食品有限公司陈副总也认为“确有所值”。他们此行，建立了一批人才库，为年后人才做好及时储备的同时，也为企业持续健康发展做好了长久打算。而七匹狼的品牌效益，更是在招聘会现场表现得淋漓尽致，他们的招聘摊位很快就被求职者围得水泄不通。“要不是还要去重庆，现场就有几十号工人要跟着我回来了。”七匹狼招聘人员笑着说。

    帮登鞋业有限公司陈副总说，危机中越是需要企业营造福利的氛围，否则，等经济好转之际，大家都这么做，就凸显不出发展中企业的优势。目前，企业已和50多名返乡工签订了就业意向，他希望在年后，返乡工们能够“一来就不愿意走”。