工行襄樊宜城支行全员学 规定严行纪正行风

　  工行襄樊宜城支行配合精细化管理年活动的深入开展,在全行干部员工中掀起学习总行印发的《员工违规行为处理暂行规定》热潮,达到全员熟知该《规定》、严肃行规行纪、进一步端正支行各项作风的目的，从而推动当前各项工作大发展。

　　宜城支行为依法合规治行，推进精细化管理，防范操作风险，惩治违规行为，保障员工合法权益，动员和要求全行干部员工迅速对总行于2008年4月10日以“工银发[2008]35号”文件印发的《员工违规行为处理暂行规定》进行学习。为抓好这个学习活动，宜城支行采取三项措施很抓落实。

　　一是开宗明义，宣传好总行《规定》。该行利用有关会议等形式向全行干部员工宣讲《员工违规行为处理暂行规定》是总行依据国家有关法律、法规、规章和本行相关制度制定的一部具有历史意义、现实意义和最新的好行规，对于提高新时期工商银行的经营管理水平、加强工商银行现代化建设、提升同业核心竞争力、保护爱护员工等方面都具有贴切的指导作用，尤其是对当前部分指导思想和世界观、人生观、价值观不正确或感到迷茫的干部员工，《员工违规行为处理暂行规定》是一部很好的教科书，是工商银行干部员工的“宪法”，人人要爱它、学它、掌握它，让它的那些近乎苛刻的条款成为推动我们科学经营发展、依法合规的不破破防线。全行员工必须从它的严厉的条款当中看到其实质是对工商银行事业的巨大爱心，是建设工商银行参天大厦的坚固基础。该行全体干部员工从这种正确的理解与思想认识中统一了思想，从而迸发出了对《员工违规行为处理暂行规定》的学习热情。

　　二是分层贯彻，分类指导。该行要求行领导、中层干部对《员工违规行为处理暂行规定》全部四章198条内容做到通读与掌握，能够熟知、识别，能够对照工作实际进行运用和指导。各级领导干部必须模范遵守、带头执行这一《规定》。通过对《规定》的贯彻实施，在全行形成树正气压邪气的行风；要求一般员工做到通读《员工违规行为处理暂行规定》，了解各个条款，能够指导本人和提示同事不违反有关规定。造成全行对《员工违规行为处理暂行规定》学以致用的良好氛围。

　　三是入脑入心，不走过场。宜城支行将《员工违规行为处理暂行规定》发至每位员工，人手一册，在发动全行干部员工广泛学习的基础上，要求每人写出2000字的心得体会，并评比好心得10篇，在支行学习专栏中张榜公布，供全行干部观摩学习、提高。支行领导班子成员分别对所包网点进行学习《员工违规行为处理暂行规定》的专题讲座，巩固学习效果，加深对各个条款的理解。支行运用多种方法让《员工违规行为处理暂行规定》在全行干部员工中入脑入心，真正发挥指导每位员工具体行动的作用。收效明显。