小心求职中的“多米诺”现象

　  大家或许都见过“多米诺”骨牌哗啦啦连续倒下去的精彩场面(如果没有，拿麻将牌试一试也可以)。求职时也存在着这种现象，如果其中哪个环节有点儿疏漏，最后的结果肯定不甚理想。这就像从一串骨牌中抽出一张，关键时刻掉链子。

　　有关专家认为，求职过程中有五个环节：

　　调查、准备阶段；得体的求职信；出色的个人简历；过硬的面试技巧；及时的收尾工作。　

　　１．调查、准备阶段

　　不打没有准备的仗。充分的准备使你在整个求职过程中从容不迫。该阶段包括：

　　明确自己的优缺点，确定自己的工作和事业意向，规划自己的发展蓝图，选择就业城市，考察感兴趣的公司，与任何可能为你提供就业线索的人交际，得体的求职信，上述步骤完成后，你就可以坐下来写求职信(CoverLetter)了。成功的求职信应做到：

　　写给公司内某人，信头写上该人姓名，开门见山，紧紧吸引读者，字里行间充满自信，但又不狂妄自大，文字不要超过一页，有个人风格，恳求公司给予面试机会。书写求职信技巧，请看文章：求职信，求职信和简历的写作。

　　出色的个人简历

　　个人简历是一篇介绍本人经历、受教育状况和技能的文字。然而成功的个人简历有赖于其中的“推销技巧”：你得把自己视作“商品”，把公司视作“买方”。公司为何“买”你呢？你的个人简历便用来回答这个问题。

　　成功的个人简历应：

　　清晰的勾画出你的形象列有你的联系方式明确反应出你的兴趣所在列出你的工作成就强调学业上的成功对于应届大学毕业生，不要超过一页。

　　过硬的面试技巧

　　面试时应注意：

　　第一印象是关键；面试的头五分钟内，招聘者已作出了决定，良好的交际技巧至关重要，面试巧着装绝非老调重弹，要了解公司的着装风格，试着控制面试时的节奏，变被动为主动，事先准备好面试时经常提及的问题的答案，准备好一些问题，以显得主动一些，切记你正在推销自己，不要谦虚过度。

　　及时的收尾工作

　　最后一块多米诺骨牌同第一块同样重要，要做到善始善终。收尾工作包括：

　　打电话给公司，请求面试机会，按公司要求寄出求职信和简历，像曾经帮助你进行调查或与你见面的公司人员写感谢信，写信表示接受公司提供的工作机会，或婉言谢绝。