的卢在线有限公司

    专业优势及团队：

    的卢在线的主要组织领导者在人力资源方面的经验加起来超过70年，并且有一个专业的、有经验的HR团队。现任首席执行官林嘉仪女士（Seria）在人力资源领域拥有20多年的领导经历和业务运作经验，擅长于高科技和ICT类行业，并且对于亚太区和大中华区的管理运营有着丰富的知识经验。她有着北美教育背景，曾就任于Oracle, Nortel 和 Unisys等跨国企业高级职位，熟谙文化多样性、高绩效工作环境及人才管理。

    在多家跨国企业担任高管的经历，让林嘉仪成为目前为数不多的人力资源专家出身的企业家之一，她给的卢在线带来了先进的管理理念和与国际接轨的服务体系。截止目前，的卢在线在林嘉仪的带领下，以先进的企业管理水平和出色的一体化服务流程赢得多家500强企业客户的认可，影响了一大批国内外高校学生的求职择业观，建立了强大的品牌影响力。

    人力资源领域的长期积累铸就了的卢在线五大优势：

    第一，最先进的毕业生人才项目解决方案，500强企业的首选人才顾问

    第二，强大的人力资源专家团队，保证每个环节的专业可信

    第三，职场通行证，让测评与面试更完美的结合

    第四，国际化的就业平台辅以国际认证的专业测评：了解自己，发现未来

    第五，立体化推广方式：线上线下两大舞台

    业务简介：

    的卢在线致力于为企业制定高效的人才招聘解决方案，利用庞大的人才库及能力匹配机制，为各类海内外企业匹配人才，使企业以最少的资源投入获得最大的收益；为企业量身定做品牌推广策略，通过与众多高校、学生的良好关系，利用线上线下等多种形式在校园内进行公司形象的宣传和推广将企业形象深入人心；同时的卢在线还根据企业需要，设计培训计划，创立评估中心，量身定制一整套人才选拔方案。
的卢在线为大学生提供360度测评服务，通过职业英语水平测试、个性及职业能力测评、基于核心才干的面试等一系列国际认可的评估工具，科学发展大学生所长，帮助他们找到合适的定位；此外，全新推出职场通行证，专业的人力资源咨询，国际化职前培训和职场充电等服务，致力于提高大学生的求职竞争力和就业能力。

    服务流程：

    的卢在线致力于为企业在高校中进行雇主品牌建立及认同战略。首先我们会利用广泛良好的高校和学生关系，为企业量身定做雇主品牌宣传方案，在毕业生中实施企业形象及企业文化认同策略，同时配合公司整体战略的目标，帮助企业制定整套毕业生招聘和甄选计划，并根据企业的招聘要求，专门设计多种类型的面试，最后的卢在线将为企业度身设计和建立评估中心，利用能力匹配机制，帮助企业站在高科技平台上，以最少的资源投入网罗最符合公司发展的人才。

    业绩简介：

    的卢在线已经为很多企业提供了成功的毕业生人才项目解决方案，其中包括多家全球500强的知名企业，分布在IT、制造等不同行业。同时我们也与全国所有进入211工程的学校以及其他院校、海外院校、大多培训机构都建立了直接联系，在全国各重点大学进行了职业生涯规划讲座，帮助了数以万计的大学生树立了正确的理才观念，学生们也信任的卢在线是他们的职业生涯规划专家。

    研究成果/著作：

    1．提出了“理才”的概念，帮助数以千万计的大学生树立正确的职业观；

    2．首创了基于核心才干的模型，这一环节主要是运用基于核心才干的行为事件面试法；

    3．将企业的需求和学生的能力进行科学的量化，并将二者匹配；

    4．自主创立了能力匹配系统，能实现企业与学生的自动匹配，无须人工操作，最大的优化了匹配的效率。

    荣誉或奖励：

    1．第三届人力资源管理大奖赛特聘的卢在线首席执行官Seria Lam为该活动企业界专家委员。该活动是由企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）举办的。

    2．吉林大学特聘的卢在线首席执行官Seria Lam为该校就业指导中心人力资源顾问。