人事部：公务员法入轨阶段实施工作基本完成

    人事部部长尹蔚民昨天表示，我国公务员法入轨阶段的实施工作基本完成，已建立了国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，明年将启动基层公务员轮训工程。

　　工资：已建立统一制度

　　我国已建立了国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度。尹蔚民介绍,这次工资收入分配制度改革的主要成果还有：确定了符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的事业单位收入分配制度；完善了艰苦边远地区津贴制度；调整了机关事业单位离退休人员离退休费标准；进一步严肃了工资纪律等，为建立公平合理的收入分配制度、理顺社会收入分配关系发挥了积极作用。

　　轮训工程：明年开始启动

　　尹蔚民表示，明年将加强基层公务员培训,启动基层公务员轮训工程；将围绕服务型政府建设,切实加强公共管理核心内容的培训；围绕区域协调发展总体战略,继续抓好公务员对口培训。

　　明年将继续开展公务员行为规范和职业道德教育实践活动，研究制定推进公务员职业道德建设的指导意见；健全公务员纪律惩戒政策法规体系；研究探索分级分类的公务员考核指标体系；对做出突出贡献的公务员及时给予奖励。

　　队伍建设：以基层为重点

　　尹蔚民表示，今后5年我国人事工作发展目标和思路是：加强公务员队伍建设,以能力和作风建设为核心，以基层公务员队伍为重点，大力弘扬公务员精神,不断提高公务员管理社会、服务人民的素质和能力。

　　4年招录33万公务员

　　2003年至2006年，33万名年轻优秀人才通过考录进入公务员队伍。大规模开展培训,参加各类培训人员2300万人次。