移动通信人才需求呈现“井喷”

    据《江南时报》报道，昨日， 移动通信集团在南京邮电大学举行专场招聘会，吸引了数千名学子前来应聘。记者从招聘会上获悉，今年开始移动对人才需求呈现“井喷”，从以往的２０００多人达到５０００人左右。

    移动通信集团公司人力资源部高级项目经理刘灵心告诉记者，该集团总公司在宁举行招聘会是历史首次，前期他们已经带着２６家子公司在清华大学和北京邮电大学进行了招聘，对于为什么在全国范围内选择这三家高校进行招聘，是因为移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生。据了解，此次移动带来的专业职位涉及通信、计算机、金融、市场营销等几十个专业，其中最主要的还是通信、计算机两大专业，提供的岗位数也大大超过以往，达到５０００人左右，是以往的一倍多。对于移动招聘人数大幅增加的原因，刘灵心称主要是两大因素：一是随着３Ｇ业务的即将到来，各地移动公司都在进行适当的人才储备；二是移动的用户数量增幅惊人，每个月都在６００万以上，这就刺激了人才需求。记者在招聘现场看到，每个移动公司的招聘摊位前都排起了长队，尽管招聘人数有所增加，但各家移动公司用人单位的“门槛”并不低，例如深圳移动公司所有专业都要求硕士以上学历，很多专业还有英语六级的限制。对于移动公司的“挑剔”，不少应聘学子也都有思想准备。南邮通信专业的陈同学告诉记者，移动近几年一直很难进，今年招聘数量有所增加，他也要试试运气。

    据刘灵心透露，在这几场招聘会中，名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘移动的加分亮点。（ 张前 王琦）