扬州劳动力市场初现＂拐点现象＂

　　市劳动和社会保障局的一份最新统计报告显示，上半年，我市职业市场的岗位数是求职人数的2.58倍，城乡劳动者工资也普遍上涨，扬州劳动力市场初现“拐点现象”。

　　职业需求排名是职场供求变化的“晴雨表”，上半年，我市“供小于求”的岗位主要有：缝纫工、餐饮工、展销工、钢筋工、力工、清洁工等岗位，其中最紧缺的依然为缝纫制品再加工人员，需求人数为1212人，而求职者却只有38人。综合上半年劳动力市场供求关系，我市平均每个求职者约有2.58个岗位可供挑选，城乡部分行业已经出现劳动力短缺现象的苗头。报告分析认为，农村剩余劳动力是我市劳动力市场的主要资源，这一组数据表明，目前我市的劳动力供给结构，已经从劳动力过剩向劳动力供给平衡乃至短缺转变。这一变化得益于农村劳动力转移加快和就业技能的提升；得益于城乡统筹发展加快，一批新项目、大项目落地生根；得益于城乡就业差别取消和同工同酬的体现。

　　7月底，我市举办一次大型劳动力市场招聘会，提供了7000个岗位，其中8成以上岗位月薪在1000元以上，较去年招聘会提升了200元左右。在这现象的背后，表明企业“求人若渴”，工资待遇的提高，将使得工人的劳动权益得到进一步保护，有利于经济结构优化。市劳动部门有关负责人说，这场招聘会可以看作是我市劳动力市场的转折点。在这个转折点之前，一分钱工资不涨，也能源源不断供给劳动力，但是到了这一转折点后，如不提高工资，不提高福利，不改善工作条件，企业就会招不到所需要的劳动力。

　　此外，上半年我市“供大于求”的岗位有加工中心操作工、商业服务业人员、营业人员等，一些过去“吃香”的工种开始受“冷落”。