常州四大举措培养高技能人才

　　本报讯　近日，常州市劳动保障局召开相关行业高技能人才培养工作分析会，常州市建设局、市总工会以及戚墅堰机车车辆厂等17家单位代表参加座谈。

　　今年上半年，常州市高技能人才培养工作取得新进展，全市参加职业技能鉴定人数34209人，完成全年目标80%；取得职业资格证书29082人，其中高级工3290人、技师238人，完成全年目标83%；培养新技师322人，获得技师资格证书的有238人，完成全年目标的12%；参加全国统考2588人，完成全年目标51.8%。

　　针对目前新技师培养现状，常州市劳动保障局负责同志对做好下半年高技能人才工作，加快新技师培养提出了具体要求：深入推进企业高技能人才评价工作，与市总工会共同商定市区企业高技能人才培养考评基地，布置辖市区内企业技师培养和内聘工作。做好市级高技能人才评选活动，评选表彰第二届常州市有突出贡献高级技师、技师。加大培训鉴定宣传工作力度，在《常州劳动保障》杂志开辟“培训与鉴定”专栏，编印培训鉴定宣传资料，力争年内建成常州市职业培训鉴定中心网站。及早部署下半年全国统考等工作，发挥政府资助的激励作用，促进新职业新技师培养人数有大幅增加，同时深入开展破格申报技师工作。

　　据初步统计，与会9家基层单位已开展1300多人次技能培训，其中高技能人才培养945人，有150人取得技师资格证书，100多人通过技师考评。预计下半年新技师培养规模将达350人。