武汉出台服务企业服务人才系列政策

　　记者昨日从市人事局获悉，我市制造业、农业、机械等艰苦行业人才申报职称时，可享受职称计算机、外语“先评后考”政策。申报副高以上职称的少数优秀工程专业技术人员，可走“绿色通道”，不受学历、年限等条件限制，市职改办随时受理、随时组织专家评审。

　　为营造各类人才脱颖而出的政策环境，市人事局近期专门就“服务企业、服务人才”进行调研，并为企业送上服务菜单。

　　今年主要开展4个创新资助专项。对重大创新活动资助5万至20万元，择优对来汉创业的高层次留学回国人员每人提供10万元创新扶持资金，给予新设立的博士后科研工作站10万元，博士后研究人员每人每年3万元，对特聘知名专家每人每月资助1万元。

　　对在我市企事业单位工作并承担科研项目，且与企业签订5年以上劳动合同的博士，给予1000-2000元不等、为期3年的生活资助。

　　对来我市企业工作的外地人才，具备普通高校本科或中级职称的，可通过办理干部调动手续，引进到我市并落户。对子女未满18岁的在校生，户口可随父母迁到武汉。

　　对来我市就业的外地生源毕业生，普通高校本科毕业生可无条件限制落户；对普通高校大专毕业生，在两年择业期内，办理就业手续落户；对我市普通中专毕业生，符合急需专业的，可办理就业手续落户；对成人、自考毕业生，符合急需专业的，当年办理就业手续落户。

　　对制造业一线技术操作人员，开展制造业技术操作高级工程师、工程师评审，对评聘为技术操作高、中级职务的人员，首次聘任（3年内）实行职务津贴。（李锐、汪绪永、张奕周典）