北上港企出现“本土化”趋势 直接在内地揽人才

　　据香港大公报报道，随着内地经济急速发展，内地商机可谓“无可限量”。香港人力资源管理学会的调查发现，超过六成的受访企业在内地有业务运作，当中近三成企业表示会经常安排员工到内地公干。另外有四分一受访企业表示，计划于未来两年将企业在内地经营的单位“本土化”，当中一成二更考虑解雇现有的香港员工，显示北上港企已出现“本土化”趋势。

　　北上工作对于港人而言早已不再陌生，但面对内地人才渐趋专业化，港人到内地就业相信会面对更大的挑战，相反，对于企业来说却有无限的商机。调查发现，超过四分一企业表示，计划未来两年将内地经营的业务“本土化”，较去年大幅增加近一成，当中一成二企业更考虑解雇香港员工，直接在内地聘请人手。

　　另外，有六成二受访企业表示，在内地设有业务运作，他们的雇员中只有百分之一点二为港人，其中七成担任中层或以上的职位。在内地设有业务运作的企业中，有百分之八点三企业表示将于内地开设营运单位，主因是内地经济发展潜力优厚、劳动力充裕及营运成本较低，为此，三成企业更表示会经常安排员工到内地公干。

　　香港人力资源管理学会调研总监张凤仪说，现时内地已增强对管理人才的培训，内地企业较过往容易聘请管理人才。港人应放远目光，不应只将目光放在内地。“港人应不断提升自己的能力，适应国际化的发展，如国际性管理事务，这样才能增加其竞争力。”