管理故事：盘古分天地
远古时代，没有天地之分，混沌的世界只有一个生灵。他浑身有使不完的力气，每天都在打造一只巨斧，不知道为什么要这么做，只深知自己肩负着一个非常重要的历史使命。他的名字叫盘古。
一天，盘古停下了手中的活，因为那只巨斧已经完工。他将巨斧举过头顶后高声呼喊：“下一步我该怎么办？”
此时，从遥远的地方传来一个声音：“你把眼睛闭上，然后再睁开，你将会看到4只金蛋和4只银蛋。你只能选择其中的一只蛋用斧子把它劈开，如果你将蛋劈开后什么都没有发现的话，你的身体将会化为清风不复存在；如果你将蛋劈开后金花四射，你将会收到一个意想不到的结果。祝你好运！”
盘古对着出现声音的地方大喊道：“老兄，概率是多少啊？如果全都是空蛋壳，我就死定了。劈出金花后我会得到什么样的奖励呢？”
那个声音又在耳边响起：“你怎么那么多废话呢？让你劈你就劈，你必须在5秒之内作出决定，否则你一样会完蛋，现在倒计时开始。5、4……”
盘古不敢怠慢，急忙闭上眼睛又立刻睁开，果然在身边发现了8只蛋，不敢多想，拿起巨斧向其中一只金蛋劈了下去。金蛋被劈开后，果然金花四射，此时盘古发现时间还没有到，于是贪心顿起，举起斧子朝另一只银蛋劈了下去，但是很遗憾，什么都没有。
金蛋被盘古劈开之后分成了两半，一半逐渐膨胀起来向上升起；另一半也膨胀起来向下沉去。盘古悬浮在两半金蛋的中央，望着这副壮观的美景感叹不已。此时，远处的声音又响彻耳边：“你非常幸运，但你又是非常不幸。你打开的金蛋分成了天与地，你本因会被任命为天地的主人，可是由于你的贪心，竟然又劈开了一只没有金花的银蛋。这只银蛋会给天地间带来无休止的灾难和争斗，所以你必须接受惩罚！”
听到这里，盘古委屈地向远方大喊道：“可是我毕竟打开了金花四射的金蛋，可以功过相抵吧。”但是，盘古再也听不到远处传来的声音，只看到金花变成了天空中的星星，散落分布于天上，而他身边却多了3个小娃娃。
盘古觉得很好奇，上前问道：“你们是谁，怎么来到这里的？”其中一个娃娃开口答道：“我叫小玉，因为你触犯了天规而无法继续担任天地的主人，所以你必须在我们3个人中选出天与地的主宰者。”另一个娃娃走过来说道：“我叫小如，那一个叫小黄。”
盘古无奈地点了点头说道：“我这个人一向很民主，你们3个先商量一下吧，决定好了，再来找我吧。我现在很累，想先去休息一下。”说完，倒头睡去。
小黄走到小玉身边问道：“天与地的主人有什么区别呢？”小玉眼珠一转答道：“掌管天宫的主人虽然很威风，但必须得接受到地上的供奉才能生存。换句话说，天宫的人是要债的，而地面上的人是欠债的。欠债的是大爷，要债的是孙子，这是人所共知的道理，所以我想当地面上的主人。”小黄若有所思地点了点头，嘴里嘟囔着：“我也想当大爷，不想做孙子！”只有小如坐在旁边一言不发，小玉漫不经心地走到他身边说道：“小如，你心里是什么打算？说出来让我们听听。”小如低着头问道：“小玉，我感觉你刚才说的不全面。据我所知，在天上生活的人是会长生不老的，而在地面上生活的人却有一定的寿命，所以我还是想做讨债的人。”小玉不慌不忙地答道：“我一向喜欢研究佛理，深知如果一个人总是生活在痛苦之中，那么他生命的延长也就是他痛苦的延长，对于他来说，是一种惩罚。所以我还有一个想法就是既不做天上的主人也不做地上的主人，而是到西方一个偏僻的地方来静心研究佛法。”
此时，盘古已经睡醒，问道：“你们商量出结果了吗？如果没有达成一致意见，我可要随意安排了。”小黄抢先说道：“我要到地面上去做主人。”小如也急忙说道：“我要去西方研究佛法。”只有小玉站在原地大声喊道：“你们两个真不够意思，看来我只好去做天宫的主人。”
盘古哈哈大笑道：“既然这样，也省了我不少事情，我这就送你们过去。”说完，抬起脚来将3个娃娃踢得飞了起来，各自去了他们所管辖的地方。
就在此时，盘古感觉浑身有说不出的不舒服，身体开始随风散开，两只眼睛变成了太阳和月亮，毛发变成了森林，血管变成了河流，四肢和躯干变成了山川。
小玉如愿以偿地当上了天宫的主人，但是他的道路是否会一帆风顺呢？我们将在下一节分解。
金字塔探秘
如果将企业的人员结构比作金字塔，企业总裁无疑是塔尖人物。企业对塔尖人物的要求是很高的，他要进行宏观决策、战略制定、组织带领团队工作、外交谈判等一系列活动。如果企业总裁不合格的话，企业将会在商海浪潮中被很快淹没。
“塔尖式人物”必备素质
在故事中，天宫的候选人一共有4个：盘古、小玉、小如和小黄。盘古由于贪心而落选，小如因优柔寡断而被淘汰，小黄由于偏听偏信而主动放弃，只有聪明机灵的小玉把握了同伴的弱点后，使用了“欲擒故纵”的办法达到了目的。
所以说，具有聪明、机灵的头脑和极强的应变力与判断力，是企业总裁的必备素质之一。
要成为一位成功的“领军式”人物的首要条件就是拥有一个聪明的大脑，它能够保证你处事不惊、随机应变。大脑是人类成功的本钱，在锻造自我的过程中，要对大脑进行必要的开发和保养。如何使自己变得聪明机灵起来呢？除了与人的天赋有关外，后天培养应注重以下3点：
(1)防止过度疲劳。有些总裁为了企业的发展而殚精竭虑，长期处于一个疲劳状态，致使出现神经功能紊乱、反应迟钝、注意力分散、记忆力减退、学习和工作感到困难等一系列不良反应。这很易造成决策失误、偏听偏信、工作倦怠等不良后果，是一种欲速则不达的工作方式。防止大脑疲劳的最好方式就是适时地放松自己，多一些业余爱好，适当增加些体育锻炼，保证充足的睡眠。
(2)多听多看。人类的应变能力与自己头脑中存储的信息有着密不可分的关系，接触外面的世界是增长自身智慧的捷径。如果头脑中存有大量的信息，到了紧要关头便可信手拈来，大显身手。故事中的小玉就是深知天与地之间的利弊所在，在劝说对手时游刃有余，轻而易举地取得成功。
(3)及时充电。活到老学到老，知识永远不会贬值，它只会使你越来越聪明。（赵枫）
- 上一篇：论信任状态与企业生存
- 下一篇：在招聘中如何真正做到“匹配”
- ARCTERYX始祖鸟推出全新Sylan 2越野跑鞋
- 品牌动态
- 汪顺加入lululemon大使阵容，诠释专注训练的力量
- Salomon 发布全新路跑鞋和竞训跑服
- Melissa 与 Susan Fang发布联名系列
- 足力健🌺 春天来了，我刚好有空！
- 其乐
- 公羊
- 迪欧摩尼
- 法洛蕾
- 斯米尔
- Charles&Keith
- 骆驼服饰
- 啄木鸟包包
- 康莉
- 金狐狸包包
- 老鞋匠
- 唯聚时代
- 德尼尔森
- 莱斯佩斯
- 花椒星球
- 红蜻蜓童鞋
- 意尔康
- 途漾潮鞋
- 康奈
- 四季熊童鞋