天津和平区劳动和社会保障部门出台6项惠民政策

    1月13日，天津市和平区劳动和社会保障部门出台了6项惠民政策。

    据了解，今年，和平区全面构建和谐城区，更加关注民生，全面推进就业再就业工作的深入开展。全区劳动保障部门创造就业岗位19000个，年内社会登记失业人员安置率不低于70%，城镇登记失业率控制37.%以内。为此，和平区劳动和社会保障部门制定多项举措。

    一是，以创建“充分就业家庭”为切入点，全面推进创建“充分就业社区”工作。2007年，力争全区95%以上社区(62个)要达到充分就业社区的标准，有就业能力和就业愿望的零就业、单亲母亲家庭等就业困难群体得到就业援助，至少有1人实现就业；90%以上的有就业能力和就业愿望的“4050”下岗失业人员实现就业；90%以上的失业两年以上的长期失业人员实现就业；80%以上的登记失业人员实现就业。

    二是，坚持创建充分就业社区与安置特困群体同步，和平区招商引资与扩大就业同步，企业改制、职工分流与再就业技能培训同步，建立动态跟踪与管理机制。

    三是，坚持政府促进就业与市场自主择业相结合，小额贷款与自主创业相结合，社区就业与企业正规就业相结合，拓展就业援助制度，积极开发居家养老、卫生协管、邮政进社区等公益性岗位，全面推进劳服企业、服务型、商贸企业、再就业基地的发展。通过新建再就业基地、公益性公司、劳服企业、服务型商贸企业、劳务派遣组织，安置下岗失业人员不少于2000人。加强认定企业的监管力度，避免非规范企业钻优惠政策空子。
    四是，按照“统一领导、规范管理、条块结合、各负其责”的原则，强化街、社区建立、健全表、帐、册，配合微机二期网络管理，搞好阶段性的动态分析，定期公布各项再就业指标的完成情况。
    五是，实现劳动和社会保障工作专业化、制度化和社会化，作为一项重要工作任务。不断提高劳资代理服务水平，年新增5000人。建立和平区劳动用工信息发布系统，促进各类人员就业再就业。

    六是，不断创新培训机制，扩大培训规模。发挥综合优势,逐步形成以区培训中心为主渠道、民办培训机构为补充的职业技能培训体系。按照职业培训与再就业相结合的原则，完善办学条件。