北京房地产行业薪酬涨幅高于沪深穗

    日前，北京外企太合企业管理顾问有限公司发布了2006年北京地区房地产开发行业、高科技行业、金融行业、快速消费品行业、医药行业、传媒行业等六大行业薪酬调查报告，报告显示，北京地区原有的比较优势，信息技术产业、生物医药行业、房地产行业等依旧保持良好发展势头，而金融、传媒等行业的发展也成为区域发展的热点。

    ●房地产、金融行业薪酬持续走高

    此报告显示，在国家调控政策连续的冲击下，2006年北京地产行业薪酬总体涨幅11.9%，虽然较去年的12.5%略有下降，但依然可见保持着坚挺的增长势头。比较四个一类城市：北京、上海、深圳、广州的薪酬情况，北京房地产行业涨幅居于首位。

    在金融行业方面，伴随着今后2-3年境外资本及管理模式的注入，北京金融市场呈现较高的发展速度，继上海成为乃至亚洲地区的金融中心之后，北京将成为金融发展、投资的第二热点城市。

    北京外企太合企业管理顾问有限公司荆嫣红分析，因为北京地产行业在今年逆市上扬，所以公司为了激励员工，都不约而同地采取了积极的政策，很多公司甚至用补充福利的方式来保留那些核心员工，因此在总现金和总薪酬上北京的水平有大幅提高。

    ●高科技行业软件领域薪酬高增长

    从全国范围内开展的高科技行业各个领域的薪酬福利调研来看，拥有中关村、上地等众多的IT科技园区的北京，薪酬的老大地位坚不可摧，高科技行业平均薪酬增长率为9.3%，其中软件领域的薪酬增长出现新亮点，远超于高科技行业整体薪酬增长，达到12%。

    并且，尽管北京地区高科技行业一般员工层年度现金总收入略低于上海、广州。但是管理层以上北京地区完全处于领先地位，并且层级越高，竞争力越强，薪酬差异越明显。如：同为21等级的决策层，北京地区年度现金总收入为60万，上海、深圳基本一致，为50万左右，相差近10万。

    荆嫣红认为，伴随国家对软件出口业务的重视以及北京软件出口鼓励政策的出台，北京软件出口呈现高速复合增长，占全国软件出口业务的33%。另外，2006年度北京共有171个项目被列入火炬计划，其家级火炬计划重点项目两个，国家级火炬计划一般项目77个，北京市级火炬计划项目92个，这些都是政府为北京软件业的长足发展奠定的基础。

    ●快速消费品行业客户经理、品牌经理成为高薪职位

    快速消费品行业的整体薪酬仍呈上涨趋势，从薪酬构成来看，快速消费品行业发展日趋成熟，表现在人力资源管理上是其薪酬体系的稳定性，相对于其他行业而言，薪酬结构变化不明显，只是基于市场竞争的激化，华北区企业会更关注薪酬杠杆激励作用的发挥，浮动薪酬相比去年增加5%。

    荆嫣红认为，快速消费品具有很强的消费导向特点，所以市场及销售人员的素质和努力程度至关重要，因此好的销售人才十分抢手。

    ●传媒、医药行业“薪”情看好

    据太合顾问调研成果显示，北京地区传媒的岗位薪酬和上海、广州等南方城市的岗位薪酬基本持平。在客户总监、客户经理等高端岗位上由于北京人员相对稀缺，薪酬甚至已经超过了南方城市。医药行业方面，北京地区由于国有体制、国有控股企业相对集中，高管层在国企背景及政策影响下，整体薪酬给付力度目前仍没有华东区积极。