外语人才热中有冷:山东复合型外语人才缺乏

    “姊妹们，我面试通过了，替我高兴吧！”昨日上午8时25分，鲁东大学外国语学院2003级本科班的小王在宿舍高兴地蹦了起来。原来，她刚接到开发区某高新技术企业人力资源部的电话，告知可以与企业签订就业协议。但与小王的兴奋相比，许多用人单位表示“遗憾”，尽管招收了众多外语人才，但符合企业要求的“复合型、专业型”人才并不多。

    据了解，从11月至今一个多月，鲁大外国语学院像小王这样求职成功的应届毕业生占总数的一半多。在外语人才备受企业青睐同时，我市复合型外语人才的缺乏也让许多企业为之烦恼不已。

    今日上午，记者来到烟台市人才服务中心。该中心综合信息科科长刘敬涛介绍，在今年正月初九举办毕业生供需洽谈会上，一天的时间外语翻译的需求量达到了469人。其中，英语翻译人才需求最多，只要是英语本科毕业，基本上能找到比较好的单位。从今年11月份以来，在此登记招聘英语、日语、韩语、意大利语、法语等外语人才的企业达40多家，其中有一半的企业是机械制造业和食品加工业，比往年同期多了近四成，招聘的外语人才主要是英语翻译。从11月至今，英语翻译人才在烟台人才服务中心的人才需求排行榜上一直名列前茅。

    记者随后分别登录鲁东大学、烟台大学等高校网站，粗略统计一下，招聘外语人才的企业不下百家。当天，记者先后来到几家高校的海报栏，看到招聘外语人才的启事铺天盖地，其中，以英语翻译人才为主。在需求数量上，不少招聘企业表示“多多益善”。

    上午10时35分，记者在鲁东大学外国语学院的海报栏上看到一则招聘信息：福山区中上汽车科技产业园招聘优秀翻译人才若干，月薪5000元—8000元，语种包括英语、日语、韩语。据了解，该企业招聘启事打出刚一周，应聘者就达500多人，但截至目前，仅有十几位应届毕业生入围面试资格。

    据招聘人员王小姐介绍，该企业主营电车制造，公司从美国引进了一条生产线，急需多名口语流利、懂专业、能直接跟外国人交流的翻译人员。但从招聘结果来看，很不理想，多数英语专业的大学生口语不流利，对制造业的术语更是知之甚少。即使这些入围的学子，也都是“瘸子里面挑将军”，没有一位是完全合格的。

    英语“高手”尚且难招，像日语、韩语、意大利语、法语等小语种人才，更是成了“香饽饽”。“一般来讲，高端外语翻译人才，当地高校很难招聘到，每年年底人才服务中心都组织企业到全国重点高校进行招聘。”刘敬涛说。

    对于刘敬涛的说法，不少招聘企业的负责人表示认同。目前人才服务中心的外语人才走俏还只是表象，要让更多的外语人才物尽其用，高校还应针对招聘企业的用人要求，调整教学方向，多向口语、专业外语方面的侧重，从而实现教企业结合，培养出复合型的专业外语人才。 

    外语翻译人才为何炙手可热？刘敬涛科长及许多高校外语教师观点较为一致：这与烟台市打造胶东制造业基地的大背景息息相关。据有关数据显示，2006年第三季度，我市及各县市区劳动力市场有效的岗位需求人数，制造业在各行业需求中所占比例最大，为30.42%。截至目前，我市规模以上的制造业企业近2000家，其中，多数企业与欧美国家有业务往来，这就需要大量外语人才的加盟。

    外语人才走俏，可在一定程度上缓解大学生就业压力，促进企业生产力，本是好事，但企业招聘英语人才热的背后也有不少苦衷。其中，多数英语翻译人才口语不流利，真正懂制造业、国际贸易规则、能陪企业老总出国洽谈业务的复合型人才极度缺乏，令不少企业大伤脑筋。