求职心切也别随便交钱 防非法职介让你受骗

    张先生求职心切，在看了一家单位的招聘广告后便赶去应聘，没想到交了三四百元钱之后，他才发现苗头有点不对，于是赶来报社走访，希望记者帮他分析分析，这样的招聘是否有猫腻。
　　张先生今年50多岁了，由于年龄偏大又没有什么特别技能，他与原单位解除合同后便一直失业在家。上个月他看见本市一家媒体刊登了一则招聘广告，说要招聘一个后勤工作人员，工资1500元。而且广告还表明，应聘者只要有本市户口就行，其他没有条件限制。张先生认为，这广告中的条件他完全符合，而且工资待遇也不错，真是个难得的好机会，于是他按广告上提供的地址赶去应聘。在一幢商务大楼的一间不大的办公室里，一位工作人员接待了张先生，称他们公司不是直接用人单位，而是代表另一家公司招人。难道是职业中介？张先生的问题一提出，就立刻给这位工作人员否定了。工作人员又说他们只是提供信息，说着还拿出一张协议让张先生签字。那位工作人员说，张先生要先交信息费300元，然后公司将为张先生推荐单位，直到张先生的工作落实为止。如果张先生自己提出不去或有过失，费用不退还。求职心切的张先生没有细想，就按那位工作人员的要求交了300元钱。随后，那家公司给张先生开了一张介绍信，让他到位于另一个区的一家公司去应聘。到了那里，一个工作人员又收了他80元所谓的培训费，然后扔给他一份《企业规章制度》，叫他回去背熟，之后再来考试。
　　广告上说是公司急等用人，怎么这家单位丝毫没有着急的样子？还有，公司就这么一间十几平方米的办公室，要他到哪里搞所谓的后勤工作？为什么工作岗位的情况一点也不介绍？众多疑问让张先生越想越担心，于是他赶到劳动报，希望记者加以指点，看看这样的招聘是否正常？
　　“绝对是骗子！”听记者这么说，张先生慌了：“你为什么这么肯定？”记者分析了情况，一是张先生遇到的事情与以前遭到查处的非法中介的手法如出一辙；二是刊登的广告也有问题，没有公司名称，就一个电话或是地址，且常年招聘；三是两家公司均没有招牌，也没有营业执照、收费许可之类的证照在墙上张挂；四是给张先生的《企业规章制度》上，既没有公司名称也没有公章，不知道是哪家单位的规章制度。再说学习规章制度怎么也要收费呢？五是考试内容、考试题型、评判标准、录取标准一概不介绍。说白了，这些非法中介就是利用劳动者求职心切，设下圈套骗取钱财。这些招聘都有相似之处：一是招聘门槛低，收入又尚可，这样前来应聘的人就多；二是工作简单，如后勤等无需技能的岗位；三是信息费、培训费总价不高，应聘者可以接受。
　　经记者这么一分析，张先生也感到事态严重，因为他家的经济本来就很拮据，现在这血汗钱再打水漂，真是雪上加霜。记者也劝张先生不要着急，先不露声色，施以缓兵之计。然后记者便将此情况通报给了有关部门，请他们查处打击，以挽回张先生的损失。通过张先生的遭遇，记者要提醒求职者，职介市场鱼龙混杂，一定要捂紧钱包，谨防受骗。