天津港求贤若渴 构建人才金字塔

    “从滨海新区的开发开放，我知道了天津港的发展形势；从学习全国劳动模范孔祥瑞，我认识了天津港的进取精神；从这次人才洽谈会的宣传片中，我更全面、直观地了解了北方第一大港的宏伟规划和战略部署。我希望加入天津港这个造就人才的大熔炉，像孔祥瑞一样实现自己的人生价值。”在日前举行的全国人才交流大会暨高级人才洽谈会上，一位北京大学硕士研究生在天津港展位前递交个人简历时这样说。

　　在北京展览馆举行的全国人才交流大会暨高级人才洽谈会期间，天津港再度显示出强大的吸引力--求职者将天津港特等展位挤得水泄不通。此次招聘涉及的专业有城市规划设计、招商引资、交通运输规划与管理、电气自动化、水工建筑及港口工程、人力资源管理，共收取符合报名条件要求的各类专业人才简历近500份。天津港人力资源部和东疆建设开发有限公司的负责同志忙得不亦乐乎，应接不暇。据了解，参加全国性人才交流专场招聘会是天津港面向全国引进人才的第一次。天津港集团公司总裁于汝民在接受北方网记者采访时表示，创建世界一流大港必须引进高素质、高技能的拔尖人才，港口的快速发展，需要成千上万孔祥瑞这样的技能人才群体。

　　广拓引才渠道 天津港人才汇集效应已经形成

　　11月中旬举办的武汉高层次人才引进推介会拉开了天津港2007年人才引进工程的序幕。根据整体发展需要，特别是东疆港区的开发建设，天津港计划开展系列推介活动，其中包括：参加北京展览馆召开的2006年全国人才交流大会暨第二十届高级人才洽谈会；在天津、武汉、大连、上海等地召开天津港人才招聘专场推介会，系统介绍天津港及其东疆港区规划建设和发展情况；在人民日报、人民日报海外版等中央媒体，各地具有较大影响力的报刊和全国以及各地方具有较大影响力的网站上发布招录信息。一系列推介活动的开展将进一步扩大天津港的对外影响，能够吸引更多有用人才投身到天津港的开发建设中来，为天津港发展提供有力的人力资源保障。一位多年从事人力资源管理工作的人员告诉记者，高学历人才报名数量的突破性进展，显示出天津港人才汇集效应已经形成，广拓引才渠道的人才政策正在发挥出巨大作用。

　　事业兴衰，惟在得人。据了解，仅“十五”期间，天津港面向大专院校共累计招录大学本科及其以上学历人员近800人，其中博士后1人，博士2人，硕士学位人员51人；面向社会公开招录国家注册监理工程师7名，引航员12名。目前，大专及其以上人员占管理人员总数的65%以上。

　　天津港积极推进人力资源战略化管理，建立适应市场经济环境的人才引进新机制，开展了“十百千”工程。“十百千”工程确立了在“十一五”期间天津港计划引进和培养博士10人、硕士及其以上人才100人、大学本科学士学位及其以上人才1000人。2006年是实施“十百千”工程的第一年，面向大专院校共引进包括1名博士后、1名博士在内的硕士及以上学位人才31人，学士学位及以上人才198名。

　　全面实施素质工程 培育高素质高技能人才

　　多年来，天津港集团公司全力提高专业技术工人业务能力，全面实施素质工程，开展技术培训、技术竞赛、技能鉴定“三位一体”的岗位练兵和技术比武活动。“十五”期间，天津港教育经费累计投入8500多万元，共举办各级各类培训班1720多期，培训各类在职人员103590人次，受训人次是全天津港在册员工总数的5倍。近两年来，天津港先后举办了28个工种200场技术比武竞赛，参赛员工达9000多人；有1400多名技术工人通过技能鉴定，造就了一支由工人技师、高中级技工组成的专业技工队伍。

　　天津港还建立员工高技能人才培养的激励机制，对在行业技能竞赛中涌现的技术能手，与职称和工资分配制度挂钩，给予晋升职业资格等级、晋升工资的奖励，为技术工人搭建了展示本领的舞台和成长进步的阶梯，造就了一批掌握高超岗位操作技能、拥有国家发明专利的技术能手和“蓝领专家”。近两年来，已有1名员工获得了“全国技术能手”称号，8名员工获得“天津市技术能手”称号。近日，孔祥瑞又获得了“中华技能大奖”荣誉称号。

　　据天津港有关负责人介绍，最近，天津港2006年天津市港口行业职业技能竞赛圆满结束。此次竞赛的规格级别、参赛工种、参赛人数、获奖人数均创天津港集团公司历史之最，共有3546多名技术工人参加了队站、公司、集团不同层次的职业技能竞赛，涉及的5个工种9个车型是独具港口特色、覆盖面最广的工种。通过紧张有序、安全高效的比赛，一大批技术能手脱颖而出，7人晋升为高级技师、26人晋升为技师、40人晋升为高级工、17人晋升为中级工。开展行业技能竞赛，使技术工人有了压力、动力，有了责任心和紧迫感，也调动了他们学业务、学技术的积极性，增强了技术创新的意识，激发了干劲。截至目前，天津港现有技术工人7760多人，高级技术工人占技术工人总数的比例，由1996年的9%提高到现在的13%　，员工队伍结构明显改善，整体素质显著提高。

　　技能竞赛已成为天津港为全港广大技术工人搭建展示高超技艺的平台之一，越来越多的技术工人通过技术大比武练就了自己的绝活和硬本领，掌握了所在行业的先进技术，成为港口技术领域里的“蓝领”。通过技能竞赛，全面提升了港口行业技术工人的职业技能素质，加快了天津港技术技能型和知识技能型人才的培养，造就一支高技能人才生力军，用人才战略来支撑天津港乃至滨海新区快速发展的局面，为实现世界一流大港的奋斗目标，提供了坚强的组织保证和智力支撑。