取消落户限制 陕西建立毕业生基层就业导向机制
2006-11-27 14:19:51 来源:闽南人才网 中国鞋网 http://www.cnxz1.cn/
取消落户限制 每年奖励5000万元
2007年,陕西将有19.97万名高校毕业生,比去年同期上涨19.98%。为鼓励大学生扎根基层,陕西省出台措施,建立了毕业生投身基层的就业导向机制。陕西省规定:从今年起县级及县级以上党政机关补充公务员,全部在具有两年以上基层工作经历的大学生中遴选。同时,取消落户限制,允许根据毕业生本人意愿,将户口迁到工作地区,也可以迁回原籍。该省还规定:对到基层工作的大学生实行高定待遇等级的优惠措施,省财政还将每年拨款5000万元用于奖励毕业生到基层就业、偿还助学贷款等。对到农村中学和乡镇涉农服务机构工作,且与县人事局和主管部门签订5年以上服务年限的本科毕业生,一次性奖励1万元;对到乡镇卫生院工作,且签订6年以上服务年限的医学专业本科生,一次性平均奖励3万元。
2007年,陕西将有19.97万名高校毕业生,比去年同期上涨19.98%。为鼓励大学生扎根基层,陕西省出台措施,建立了毕业生投身基层的就业导向机制。陕西省规定:从今年起县级及县级以上党政机关补充公务员,全部在具有两年以上基层工作经历的大学生中遴选。同时,取消落户限制,允许根据毕业生本人意愿,将户口迁到工作地区,也可以迁回原籍。该省还规定:对到基层工作的大学生实行高定待遇等级的优惠措施,省财政还将每年拨款5000万元用于奖励毕业生到基层就业、偿还助学贷款等。对到农村中学和乡镇涉农服务机构工作,且与县人事局和主管部门签订5年以上服务年限的本科毕业生,一次性奖励1万元;对到乡镇卫生院工作,且签订6年以上服务年限的医学专业本科生,一次性平均奖励3万元。
中国鞋网倡导尊重与保护知识产权。如发现本站文章存在版权问题,烦请第一时间与我们联系,谢谢!也欢迎各企业投稿,投稿请Email至:403138580@qq.com
- 上一篇:沈阳毕业生见习期财政给补助
- 下一篇:事业单位人事管理:新人公开招聘薪酬兼顾公平
我要评论:(已有0条评论,共0人参与)
你好,请你先登录或者注册!!!
登录
注册
匿名