北京市调整人才引进政策将重点转向农业和农村

    按照中央统筹城乡协调发展、建设社会主义新农村的要求，北京市经过深入调研，近期制定了《关于进一步加强农村人才队伍建设的意见》，以探索人才支持农村、智力促进农村的有效途径。

    这一《意见》从促进城乡人才统筹协调发展、稳定农村专业技术人才队伍、鼓励城区人才向农村转移辐射、支持农村引进优秀人才、培育发展农村专业性人才市场、加强农村人才培养选拔、创新农业人才培训机制、加大农村引进智力工作力度、创造农村吸引容纳人才的良好环境、加强农村人才工作的组织领导等１０个方面，对进一步加强农村人才队伍建设工作做出了明确规定。

    具体实施方案包括：将《北京市工作居住证》的适用范围扩大到农业和农村急需的专业人才，使“人才绿卡”惠及到农村服务的专业人才；根据农业农村发展规划，建立和完善现代农业农村人才引进综合评价指标体系和人才开发目录发布制度，引导各类人才向农村流动和聚集；对农村发展急需的教育、卫生、科技、文化等专业人才，优先办理符合条件的本地和外地人才引进；在审批程序安排和审批时限上予以优先。

    为了鼓励城区人才能向农村转移辐射，北京市规定，可以将在农村服务的经历纳入中高级职称考核条件。具体内容为：长期在农村从事农业技术农田水利、水利建筑施工、农村能源、水产、林业等工程技术工作的农民技术人员可以不受身份的限制，参加社会化专业技术资格评审；长期在农业生产、科技推广一线，为推动农业科技进步和农村经济发展、成果转换、技术改进和推广服务方面做出贡献的教学科技人员，可以参加农业推广研究员、教授职称评审。农业院校及农业科研院要设置一定数量的推广教师、研究员职务岗位，并将他们从事农业推广工作的实绩作为考核的主要内容；支持和鼓励城镇教师、医生、科研人员采取授课培训、科学研究、技术指导、巡回医疗等多种方式支援农村教育、提高农村医疗卫生服务水平；对于完成一年支教任务的城镇全职教师和完成４８个课时的城镇兼职支教教师，在同等条件下优先参加中学高级教师职务和评聘。城市医院和疾病预防控制机构取得医师执业证书的新聘人员，需到乡镇医疗卫生服务机构服务一年，从２００８年起，新聘人员到农村服务一年作为聘任主治医师的必备条件。

    北京市希望通过《意见》的实施及相关政策的落实，能显著提高农村人才的总量，不断优化农村人才的学历、职称和专业结构，适应农村发展的需要。改变目前支持“三农”工作总是见钱见物不见人的老问题，促进城市的各类人才能不断以各种方式进入农业农村一线，为首都新农村建设提供强有力的人才智力保障。