厦门采取措施努力改善外来员工进城就业环境

    随着厦门市新一轮跨越式发展的强劲起步，越来越多的农村劳动者进城务工。市劳动和社会保障局积极组织全体党员干部开展“当好‘三个表率’，服务跨越发展”主题教育活动，从解决进城就业农村劳动者最关心、最直接、最现实利益问题入手，努力改善外来员工进城就业环境，为进城务工人员撑起一片蓝天。 
    春风送暖构筑良好用工环境 
    市劳动和社会保障局党组书记、局长林建农感言：“栽好梧桐树，引得凤凰来”。良好的用工环境、温馨的社会环境、快速发展的经济，使我市招工“磁性”效应凸显，吸引了一批又一批天南海北的外来员工，为新一轮跨越式发展提供源源不断的建设生力军。 
    春节过后，刚下火车来厦打工的外来务工人员在厦门火车站都能看到市劳动和社会保障局机关设立的“春风服务台”，他们在这里不仅可以了解应该去哪些合法的职业介绍所找工作，获取各种维权知识，而且还可以免费获得由市劳动和社会保障部门发放的“春风服务卡”和“维权扑克牌”。 
    5月份，市劳动和社会保障局还和市委政法委、厦门日报社等单位联合编写《来厦务工人员平安手册》，筑起了劳动维权的第一道防线。 
    今年春节期间，市就业服务中心、市就业培训中心向外来务工人员发放“维权扑克”、“用工环境宣传挂历”、“春风服务卡”、“2006春风在线”等各类宣传材料13.5万多份，让外来务工人员“将厦门的春风带回家”，通过“亲帮亲，邻带邻”的影响力，带回更多人来厦就业。 
    辛勤工作取得实效，企业普遍反映今年的用工形势较往年好，我市并未出现民工荒现象。仅春节后一个月，市劳动力中心市场发布招聘岗位7.6万多个，进场求职人数近12万人次，集美劳动力市场和市劳动力中心市场湖里分市场等也供需两旺。据统计，今年一季度我市城镇单位从业人员比去年同期净增7.5万人。 
    异地招聘为缺工企业解忧 
    林建农感言：市劳动和社会保障部门主动融入新一轮跨越式发展，建立劳务协作交流的长效机制，在劳动力输出地宣传我市用工环境、发布我市用工需求，开展订单式劳务输入。同时，带领缺工企业直接深入省内外的县、区开展招工活动，有序引导务工人员跨地区就业。 
    为适应我市跨越式发展的用工需求，缓解一次性缺工50人以上的企业用工短缺，市劳动和社会保障局对我市用工量大及缺工较多的300多家企业发出“缺工情况调查表”，及时把握我市用工需求变化，以便有针对性地开展就业服务。 
    1月22日，市劳动和社会保障局组织缺工50人以上的5家企业共提供600多个岗位，赴江西上饶参加“上饶市、区就业和再就业春季招聘大会”；2月7日，又组织了10家企业提供1575个岗位赴三明永安参加招聘；2月14日，组织18家企业提供近7000个岗位赴四川、贵州等地进行招聘，其中四川德阳报名来厦务工人员885人，贵阳报名来厦务工人员454人。两地招聘活动取得良好的效果，成为近年来市劳动和社会保障局组织的外出招聘活动中招聘人数最多、效果最好的一次，在促进农村劳动力跨地区就业的同时也保障了我市的用工需求。 
    除了赴外招聘之外，市劳动和社会保障局还在市区劳动力市场举办免费招聘会，服务用工企业和外来员工。今年“春风行动”期间，市、区各级劳动力市场共举办“春风行动”招聘会24场，参加招聘企业604个，提供就业岗位3.7万多个。 
    技能培训让外来工掌握一技之长 
    林建农感言：从1998年开始，市劳动和社会保障部门就狠抓外来员工来厦就业前“准入教育”，组织学习维权知识和计划生育政策，以及作为文明市民应遵守的文明礼仪和道德规范，实现了我市外来务工人员的三大转变：不文明行为少了，讲文明礼貌的多了；违法事件少了，懂法守法的多了；不求上进的少了，学技能的多了。 
    为了让外来务工人员学习维权知识，接受文明平安教育，市劳动和社会保障局创新外来务工人员岗前免费培训形式，主动办班到企业，把企业用工说明融入培训课程，增强培训实效性。1－4月，有4.82万名来厦务工人员参加了免费岗前培训班，同时有200多家企业参加用工说明会。 
    针对当前有些企业招不到技术工人，许多外来务工人员又找不到合适工作的情况，今年上半年市劳动和社会保障局举办了两场“市场化职业培训与企业用工对接会”，共有来自省内外88家培训机构和近千家企业参加了对接会，215家企业和培训机构签订定向培训和用人意向，意向用工达9100人。 
    退保资金实行社会化发放 
    林建农感言：市劳动和社会保障部门要紧紧围绕服务跨越式发展，不断为各工业集中区营造良好用工环境，把广大外来员工真正当作特区的建设者，为他们提供全方位的就业和保障服务。 
    目前，我市外来务工人员参加各类社会保险人数已超过40万人。为了使外来务工人员退保工作更加便捷，市社会保险管理中心及时调整、简化原有的退保办法，实行社会化发放，以方便外来务工人员跨地区及时领取退保资金。同时，提供多样化社会保险信息服务，如12333劳动保障咨询服务热线、互联网、声讯台、各社保经办机构咨询台、触摸屏等，及时查询本人养老、医疗保险个人账户资金和失业保险缴费信息。 
    劳动维权为外来员工撑起腰杆 
    林建农感言：市劳动和社会保障部门要以构建新一轮跨越式发展和谐稳定的劳动关系为主线，全面提升应对劳动保障突发事件的能力，以维护劳动者合法权益为重点，协调各类社会群体的利益关系，促进劳动关系和谐稳定，为构建和谐社会尽心出力。 
    辛苦打工一年，拿不到血汗钱是让外来务工人员最为头疼的事。市劳动和社会保障局积极开展用人单位工资支付情况专项执法检查，严厉打击了企业欠薪行为，有力保证劳动者按时足额领取劳动报酬。 
    据统计，今年一季度，全市劳动监察机构共检查用人单位1485户，处理劳动突发事件及集体上访案件161件，督促用人单位补签、续签劳动合同2.22万人次，补发工资3488万多元，清退押金3万多元。