南京：人力资源人才最近很吃香

　　南京市人才市场5月份的统计显示，招聘岗位需求排名发生变化：人事行政管理类的需求较上月有所增加，回升至第二位。“对人事管理人员的需求上升反映出，南京企业已经意识到人力资源配置的作用。”南京市人才市场的李小姐昨天认为。

　　据介绍，在招聘单位提供的人事行政岗位中，对中高级人力资源管理师的需求最大。尤其是能够根据人员的特点，进行合理搭配和组合的高层人才，更是企业追求的对象。在上周六一场人才交流会上，一家南京的民营企业曾打出30万元年薪招聘人事经理。但是，满意的人选并没有。“企业开始注重自己人力资源的配置，是造成需求旺盛的主要原因。”南京苏程培训学校的李先生介绍，“在市场达到充分竞争的情况下，企业只有向管理要效益。将自己的人力资源变为人力资本，进而才能转变为企业资本。但是，对企业人力资源的配置，不是一件容易的事，这需要人力资源管理师具有知人善任的能力，超强的沟通能力等。只有经过系统的培训或实践的磨炼，才能达到。”