实施百千万人才工程 大连筑起人才高地

　振兴东北老工业基地和加快沿海城市开放的双重机遇，给大连市带来了巨大的人才市场需求。2004年，大连引进各类人才1．4万人，首次实现了人才引进“博士过百、硕士过千、本科过万”。今年前4个月，又引进各类人才4100余人，同比增长13％。 　　目前大连已初步形成了以“大连高新技术人才市场”和“国际人才市场大连市场”为龙头，以先导区人才市场和各区、市、县特色人才市场为骨干，行业人才市场、民营人才中介机构健康有序发展的人才市场体系。 　　2001年以来，大连市与全国17个城市和环渤海地区实现了人才网络信息共享，建立了人才信息储存发布制度，储备各类人才信息20余万条，为市场供求主体实现有效对接搭建了良好的信息平台。同时，根据市场供求主体需求的多样化，强化了人性化和个性化的服务理念，推出了猎头服务、人才派遣、职业生涯设计等新的服务方式。去年，该市将每年一次的大型区域性人才招聘会拓展为春季、夏季、秋季三次；将固定的人才洽谈会从每周两次增加到四次；开办软件人才、工程技术、机械电子等主题专场招聘会近50场；举办人才招聘会500余次，1万余家用人单位、50余万人次进场洽谈，10万余人达成就业意向。充分显示了大连人才市场在东北乃至全国的影响力和辐射力。 　　把吸引人才同引进资金、项目、技术紧密结合起来，使大连市人才汇集效应初步显现。2004年，大连市获得国家、省支持科技研发资金超过3亿元，全市共有182项科技成果获奖，4377件专利申请，技术交易额达到15亿元。实施高技能人才振兴工程、农村实用人才开发工程，创建具有产业特色和区域特点的培训基地，大力培养技能和实用型人才。去年，全市共建立了数控技术、电子电工等8个职业教育实训基地，有11所学校被认定为省级示范中等职业学校，新增乡土人才培训基地8个，培养技师2200人、高级工1．8万人，培训农村实用人才10万人次，有1183名农民晋升了职称。 　　为加大对人才的投入力度，大连市将人才发展资金投入规模由每年1000万元扩大到1500万元，并投入1000万元设立高级软件人才奖励专项资金。同时，加大了对有突出贡献人才的奖励力度，对3位“最高科学技术奖、科学技术功勋奖”获得者每人重奖50万元；拿出500余万元奖励软件人才，个人最高获奖额度达48万元。《大连市引进人才若干规定》、《大连市人才工作居住证暂行办法》、《大连市关于吸引软件高级人才的若干规定》等一系列优惠政策的出台，“与用人单位签订5年以上聘用合同的高层次人才，一次性发放6万元至30万元不等的安家补贴”；“来大连工作创业但不愿或不能办理户口迁移、人事关系调转的人才可办理人才工作居住证，享受市民待遇”；“本科以上应届毕业生可以‘先落户、后就业’”；“从事高新技术成果转化的人才，可获得应用技术研究等专项经费资助”等开放灵活的人才吸引政策进一步畅通了人才流动渠道。 　　据大连市人事局统计，2000年至2004年，全市共引进各类人才51868人，2004年比2000年引进人才总量增长156．4％。到去年年底，全市具有中专学历以上人才总量已达到90万人，占人口总量的15％。其中，两院院士21人，国家级突出贡献中青年专家50人，国家首席科学家两人，博士生导师和长江特聘教授607人，国家重点学科带头人130人，国家和省“百千万人才工程”人选295人（其中，百人层次93人），省、市级优秀专家324人，享受国务院特殊津贴专家1300余人，市政府特殊津贴专家501人。