知识“进补”要加速

在央视一个对话节目中，有位企业老总说：一个本科生毕业后两年不学习，拥有的知识即下降为一个大专生；一个专科生两年不学习，拥有的知识即下降为一个中学生。乍听起来，此言有些夸张，可细细想来确有道理。 　　据专家分析，现在职业半衰期越来越短。信息技术、医药、经济管理上每年知识的折旧率为80％。大学毕业四年后知识便落伍了。25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月。难怪有人形象地归纳说，未来社会只有两种人：一种是为工作和学习而忙碌的人，另外一种是找不到工作的闲人。 　　知识更新一日千里，市场经济千变万化，对人才的需求也随之不断改变。什么类型的人才知识最容易打折？来自人才市场的信息表明，单一专业的人才最易打折。比如，现在的人才市场对英语人才的需要已经由原先的纯英语人才转向更青睐法律英语、金融英语等复合型人才。IT行业更是如此，由原先的单一IT人才转向更看重“IT＋管理”、“IT＋产品研发”等复合型人才。 　　在风云变幻的职场，让自己“保鲜”的最好办法就是学习。未来的社会不仅是一个学习型社会，而且是终身学习的时代，知识打折得非常快。人找岗位，岗位也在找人。这也是大多数“上班族”整天忙于参加各类培训班学习的原因之一。之所以社会在打造学习型社会，社区在打造学习型的社区，企业在打造学习型企业……是因为“学习、学习、再学习”已经成为时代的主旋律。学习知识、武装头脑已成为社会发展和每个人进步的源动力。在知识经济大潮中开足马力、乘风破浪，必须先在“知识加油站”加足燃料。企业的竞争是靠人才去打拼，人才的打拼要靠知识来制胜。空口袋是站不起来的。知识就是让空口袋站起来的填充物。 　　学习知识，并非仅指课堂上的理论知识和车间里的实践操作，其内涵丰富，外延广博，还包括思想观念更新和具备创新精神等。毫不夸张地说，知识经济时代的人们，每天早上起床后，第一件事就是先问问自己：昨天所学的知识打了几折？要充分认识到，时代在加速，知识打折也在加速，知识“进补”更要加速。（王润胜）