找工作，和机遇在春天握手

今年春节过得早，因此职场的春天也来得早，来自国内领先人力资源网站前程无忧的数据显示，从2月开始，国内各人才市场需求均开始放量，有效职位数的周平均增长率近9％，诸多机会隐藏在数字背后。
　　

　　“打工天堂”和“创业天堂”

　　在2004年的开端里，长三角和珠三角依旧各领引领着人才流向的风骚，长三角的“人才开发一体化共同宣言”，已经开始显现出打破地域局限，吸引人才东南飞，形成“打工天堂”的效力；珠三角地区则抓住与香港进一步紧密合作的优势，创建“创业天堂”。据日前公布的全球“创业研究报告”，深圳整体创业活动率（创业者占城市人口比例）达到10．49％，而且深圳表现出了与发达国家相同的以机会型创业活动为主的创业特点，所占比例达到8．63％。这份报告还表明，深圳和香港两地共30％的创业者进行了跨境经营，报告认为这对双子城正在演化成一个一体化国际大都市和一个紧密关联的创业区域。

　　理财顾问和新鲜血液

　　同样来自前程无忧的各地职能需求情况表明，目前职场已是全线飘红，一派生机勃勃的景象。工程技术类在做过短暂调整以后，重又发力，每周都能增加近2000个左右的职位数。销售类职位无疑在新春过后迎来其“热招期”，远远领先于其他职位。而金融／财务类职位也一改以往波澜不惊的态势，随大势放量揽才。

　　机械类、电子电气类、营销业务类、计算机类、高分子化工、纳米材料等专业的人才目前均十分走俏，高级技工和普通工人的缺口也很大。机械工程师更被青睐有加，其月薪也从前两年的2000元左右上升到现在的3000至5000元，对于技艺娴熟的机械工程师已有单位将月薪开到万元以上。

　　在金融／财务类方面，“理财顾问”逐渐浮出水面， 2月11日，美国本土三大理财规划师证书之一的特许财富管理师（ＣＷＭ）资格证书正式登陆。业内人士认为，个人理财师认证在又要掀起新一轮热潮。金融／财务类不但在高级人才市场有此利好消息，在补充新鲜血液方面也传来佳音。据报道，全球四大会计师事务所之一的德勤今年将在上海招聘150—200位新员工，按照惯例，这些新人将从上海的各大高校中选拔且不限专业。而为了培养更多本地精英，德勤计划把未来几年内在所追加的1．5—2亿美元投资中的60％—70％投入到培养人才。

　　高级人才依旧一将难求

　　沉寂多时的外商独资企业在新春伊始也重新开始放量揽才，前程无忧的统计表明，合资／合作企业的职位增长量已达9％，其中的非欧美企业更是每周都以1500个左右的职位数劲量增长。而国企在新春后也摆出高姿态揽才，职位数周平均增长率达到了7％。

　　据翰威特咨询公司日前发布的一项调查称，2003年上海的外资企业薪酬增长水平最快，达到8．3％，北京和广州则为7．5％。 据该调查观点，在华外企正面临越来越大的吸引和留住人才的压力，因此企业不断提升“可变薪酬”和“长期激励机制”在全面薪酬中所占的比例。

　　一些比较成熟的民营企业不但以薪酬、福利这些直观的因素打动人才，更为高级人才营造了较为广阔的事业拓展空间。而反观珠三角地区频频抱怨高级管理人才难求，除开其他各方面因素，一些台企港企一味追求利益，缺乏能留住人心的企业文化和机制，人才的职业生涯短暂动荡较易受到局限也是主要原因之一。

　　人才市场法则无情，国内人才市场目前的就业竞争依旧集中在低端，供远远大与求，而高级人才市场则仍是一将难求的局面。要历练成“高级人才”，除了能力机遇以外，“做生不如做熟”也是种良好的心态。这个世界上没有永远最热的行业，也没有最理想化的状态，如果在一个行业做到熟、纯、精的话，不愁没有好的保障。

　　在这个活力无限的早春，机遇来敲你的门了吗？能和机遇握到手也许要排很长的队，也许只是一瞬间，我们靠的不仅仅是运气，还要选择对正确的时间和地点。