三类白领须进职业“急诊室”

白领圈里现在流行“吃药”，打开白领们的抽屉，你一定能看到一大堆瓶瓶罐罐。也难怪他们这般关注自己的身体健康，因为生病就意味着工作停顿，请病假就会被扣薪，甚至导致失业。

最怕生病的白领们，偏偏可 能最需要到职业顾问急诊室看看，你的职业道路上可能已经亮起了红灯，再不去配些“药”，你的职业生涯可能就要面临前途黯淡的威胁。以下是职业顾问总结的几种紧急职业问题的症状：

症状一：性格、兴趣与职业格格不入

小梨，保险公司保险代理人，工作期限两年。小梨时常感到非常困惑：很努力地做每份保单，但面对客户还是很紧张，很难说服客户去买自己的保单，因此业绩总排在倒数。这不仅直接影响了小梨的收入，还严重打击了小梨对职业生涯的憧憬。

职业顾问认为：小梨比较内向，不善于表达和说服，所以保险公司的外勤工作并不适合她。但是小梨身上拥有耐心、认真的特质，而且在保险行业已经两年，积累了一定的工作经验，所以建议她转做“内勤”工作。

没有最好的工作，只有最合适的工作。自然性格和职业性格不契合，就像一颗随时都会引爆的地雷。也许你能委屈自己的性格，外向的人扮沉稳，内向的人装活络，但是职业生涯将伴随人的一生，你不可能永远以假面具示人，而最受苦的就是自己，选择不适合的职业，不仅无法发挥你的核心竞争力，反而会充分暴露你的劣势。而性格的强制改变，也会让你身心受到损害。

症状二：虽然努力工作，但却没有被升职

阿帆在一家电器公司做人事工作已经５年了，还是一个普通职员。最近公司提拔年轻人才，阿帆抓住了青春的尾巴，但是晋升名单上，还是没有他的名字。阿帆很纳闷：自己努力工作，工作成绩也不错，为什么总是得不到晋升？

职业顾问认为：如果你的公司用人制度上不存在漏洞的话，很可能问题就出在你自己身上。也许是你的职业含金量不够，或者你并不具备那个职位的素质。你需要在匮乏的知识领域继续充电，你需要积累更具竞争力的工作经验。

随着经济发展速度的增快，职业生涯的发展周期已经从过去的５年缩短到现在的３年，这也就意味着，如果你在３年中，没有任何职业发展的突破，你就是不具竞争力，并最容易被取代的的人。要想摆脱这种危机，就要及时发现危机，并在专业人士的指导下，逐渐达到该职位所应具备的各项条件。

症状三：人际关系恶劣，关键时刻没人帮助

小邱是一家外资企业的小白领，工作了３年，是公司里出名的“恶女”。小邱的条件很好，研究生毕业，人又能干漂亮，工作成绩非常突出，很受上司的青睐，因此小邱的脾气也越来越大，对同事根本不屑一顾。自然，没有人愿意和一个“女皇般的人物”吃工作午餐，聊天、ＰＡＲＴＹ，大家都不叫她。小邱渐渐成了“孤家寡人”。

职业顾问认为：小邱的问题在于，不重视人际关系的培养。无论是同事还是上司，你都需要好好经营你们的友情，好的团体氛围，将促进你更好地开展工作，让你的职业道路充满阳光和温馨。而如果你整天处在“精神紧绷”、“烦躁不安”、“胡乱猜忌”的情绪下，一手拿着盾牌，防着暗处射来的冷箭；一手提着铁锹，去挖别人的墙脚，很难想象，你还能腾出两只手，去认真处理你手上的工作。