石伟

2004-04-21 10:11:41 来源：中国鞋网 http://www.cnxz1.cn/

任职情况
人民大学劳动人事学院99级人事管理专业研究生、社会心理学博士候选人,社会心理学会管理心理学分会会员，美国管理学会(Academy ofManagement)和亚洲管理学会会员.
研究方向
人力资源管理、工作分析、管理学原理,工作分析、绩效考核、薪酬设计、组织文化.
学历背景
人民大学劳动人事学院99级人事管理专业研究生,曾留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院.
学术成果
1.《重视老年心理学研究，提高离退休工作水平》载《老龄问题研究》1993年第12期
2.《论西藏地区人力资源开发》获1996年人事管理研究中心优秀论文奖
3.《安全文化建设的心理策略》载《劳动保护科学技术》 1998年第2期
4.《事故预防的行为干预技术》载《安全科学》学报 1998年第2期
5.《企业如何使培训更有效》载《人力资源开发与管理》 2000年第5期
6.《直面中小企业的待遇》载《经理人》 2000年第8期
7.《沃尔玛商业帝国启示录》载《经营者》 2000年第10期
8.《企业的业务流程再造》载《当代经理人》 2000年第11期
9.《"一体化"与"多元化"的培训》载《人力资源开发与管理》 2000年第11期
10.《年度绩效如何考核》载《中外管理》 2000年第11期
11.《网络化绩效考核四部》载《经理人》 2002年第2-3期合刊

其他情况
《西方劳工制度》本人撰写"西方劳工保险制度"一章，《人事管理学》《人事行政学》《关贸总协定实用全书》《管理学概论》德文译著《整体性人力资源管理》